世界500强面试都会问什么?
2013-11-27
世界500强面试都会问什么?
世界五百强面试都会问什么?你要是在网络上搜索,会得到几万条不同的答案。你想知道是否可行,那就只好以身试法一一尝试,但是相信你不太可能会有那么多机会。机会就像捧在手心里的水,一旦流淌出去,就再也收不回了。
这也难怪,每个求职者都幻想着能够拥有一个万能答案,敲开所有公司的面试大门。但这样的状况永远都只能是幻想。梦达琳国际咨询的求职专家专注于求职辅导多年,他们总结出来的万能办法也只能是对症下药,一对一分析,针对不同的企业想对策,针对不同的求职者想谋略,作为行业执牛耳者,也没有什么可以一劳永逸的办法。
哲学上常说具体问题具体分析,医学上常说对症下药,基本上就是这个道理。这也是我看完了这本《世界500强面试实录》后给我的最大启示。每一个企业,甚至是每一个HR都会有自己的风格,面试说是一个人面对一个企业,不如说是一个人面对另一个人。要想更好地明白对方,提高自己的人际交往能力,那就只能是多学习,多积累,提高自身的认知能力。
看完这本书总体感觉挺有收获的,作为一个职业研究者,很负责任地推荐给大家,值得一看。