听人劝，得一半
2009-11-04
注：这篇书评只是草稿，还在不断修改中。
职场方面的书多如牛毛，但真正好的、有价值的寥寥。要么指点江山型高来高去没几句有用的，要么贩卖常识型老生常谈。总之实实在在的不多，可择选出来复制应用的就更少。
但是，经验还是有用的。老人常说：听人劝，吃饱饭。听人劝，得一半。本书作者Leo的的写作功底的确不够深厚，甚至行文上还带有很多不完善的地方。但细心，还是会会发现不完善的表达后面的闪光点——里面的干货，是扎扎实实的人生经验、工作经验。
很多内容，要读过了，琢磨一下，才知道其中的价值。
很多时候，别人的经验再好，也只有自己栽回跟头，才能真正“听劝”。
但如果第一次就认真听了，走心了，这“得一半”，就是传说中的“站在巨人的肩膀上”。
有人说这本书适合刚刚上大学的人，觉得不然。因为刚上大学的人是白纸一张，他们很难从话里话外、字里行间，体会到一句句经验背后的财富。
所以这本书更适合大学毕业要找工作的、但又没有太多经验和积累的人。他们有过一些经历和挫折，可以设身处地，更能体会个中的微妙道理。
好比前辈讲过很多次的经验，但你第一次听到的时候根本不会走心，只有自己栽过跟头走过弯路，才知道奋起自追，重新开始。
个人觉得这本书总体上还是不错的，如果写作技巧若更强一点，结构和细节更好一点，那就更好了。因为这样，读者得到有价值的启发会更容易一些。
此书目录还可以做的更条理一点，整理了一下，还是能看出一些内容结构。
目 录
初入职场——程序员的职场成长
第1章 大学生活应该这样度过
3 完成一个满意的项目丰富自己
5 安排一次真正的实习，了解社会
5 失败的实习生
6 如何找到适合的实习机会
7 实习成功的三有一无
8 开发人员实习应该这样
9 参加一个社团让自己融入团队
9 承担一份责任
10 感受项目经理的无奈
11 真正感受集体的意义
12 计算机专业的学生与IT培训
12 IT培训的7大陷阱
14 大学毕业了，要不要参加IT培训
17 到底有没有救世主
第2章 四招找到好工作
20 求职中的心理健康问题
20 大专生求职受歧视
21 这世界并不亏欠我们什么
23 求职中的正确态度
24 面试前充分准备
24 专注于真正的机会
25 五个步骤查实公司信息
26 筛选重点应聘目标
27 了解职位信息有的放矢
29 明确职业和发展方向
29 简历及求职信
30 工作经历要这样写
33 面试前的Checklist
34 面试中有进有退
34 了解人力资源经理的思考角度
35 面试成功四步法
40 候选人提问原则
41 面试的正确应对
第3章 初入职场第一年
43 万分重视自己的第一份工作
43 从Leo的故事讲起
44 研发人员的第一份工作
45 先就业还是先择业
46 第一份工作的意义和法则
48 完成从学习者到社会职业人的转变
48 开放的态度迎接现实
49 找对方法从小处着手
50 坚持向无字书学习
51 试用期程序员应该了解的事儿
51 我们应该得到的
53 试用期中的两种结局
55 尽快确立自己的位置
57 明确自己人生与事业的目标
第4章 正确判断公司情况
60 判断公司和工作的三条法则
60 前途无望的光明科技发展公司
62 一将无能累死三军的项目经理Mark
63 不想换工作的Mars
64 项目经理、研发总监与公司老板
64 项目经理——职业领路人
65 研发总监——职业目标的实现者
66 老板——公司的领导者、引路人
67 看清公司的问题再作抉择
67 对待不公平
67 制定忍耐底线
第5章 正确面对职场压力
69 程序员压力的产生
69 三座大山
70 公司管理层的误读
71 正确面对压力
72 缓解压力两步走
第6章 程序员与劳动法
74 不要死于无知
74 进公司前夕，公司的职位取消，我应该怎么办
76 Offer是否能够限制我
78 公司要收我的毕业证书，应该交吗
79 研发人员读懂“新劳动法”
79 企业知情权在法律上确立，员工说谎成本提高
80 解聘成本增加导致试用期压力陡增
81 无固定期合同也不是什么保险箱
83 HR部门应该做的两件事
83 出具相关证明
83 解释公司政策
84 远离无赖就是远离风险
84 小K跳槽事件回放
85 三个视角的分析
87 防微杜渐 远离风险
渐入佳境——成熟並非遥不可及
90 第7章 程序员职场心态
90 不要像受害者一样工作
90 受害者心态害人害己
93 把公司的事当成自己的事
93 程序员与沟通
94 工作不顺心怎么办
95 假如生活欺骗了你
第8章 加钱、加钱、加钱
98 面试，我薪水要低了……
100 程序员加薪，爱你在心口难开
104 薪水增加多少可以考虑跳槽
105 什么决定了程序员的薪水
107 薪酬的实质是什么
第9章 职场转型与跳槽
111 什么让我们立于不败之地
113 32岁了，还有机会转行做程序员吗
116 33岁的项目经理，往何处去
118 五年海外工作，硕士回国没有位置
119 程序员与MBA
120 转型的三种选择
121 MBA的几个问题
122 一个假设换回18万
123 公司对我有恩，离职怎么说得出口
125 找马时，我被“驴”发现了
126 被“驴”开除的Ivy
127 被“驴”加薪留下的Lion
128 左右逢源的Jack
第10章 职场政治
130 有人的地方就有江湖
131 如何在工作中拒绝“混蛋”
132 跟员工过不去的技术总监Mark
134 恶心死人不偿命的同事Mars
136 被开除的肉头儿型下属Tom
137 直面派系问题
第11章 程序员与猎头
139 与猎头第一次亲密接触
141 让猎头成为雨天送伞的人
142 程序员当心猎头陷阱
144 是金子，那就SHOW一下
145 了解猎头流程，谈判进退不失计
147 让心引领
职场秘籍——顺利行走职场的秘密
第12章 你不知道的裁员
152 “好”员工也会被裁
155 正确态度应对裁员
157 裁员的种类、方法和次序
157 裁员的种类
157 裁员的方法
158 裁员的次序
159 裁员中的补偿问题
第13章 创业者的话，别全信
161 如果只是程序员，创业不适合你
162 由Michelle的故事想到的
163 技术人员想创业，应该做哪些准备
164 程序员创业中的几个关键点
164 商业模式
166 团队互补
167 止损点
168 创业中的职业道德
169 即使创业失败，也要让自己有所收获
171 创业成功，始终是最大的秘密
第14章 点破职场奥秘的三句话
172 永远记住你是谁
174 永远不要停止学习的脚步
174 一个错误的观念
174 现实教育我们，不要停止学习
175 重返校园，可能只是为了心中的梦
176 在职学习的几点感悟
177 开心职场行，只需认清一件事
羊皮卷的实践
第15章 Leo大学生求职十讲
180 每天都是新的开始
181 谁没有迟疑、彷徨的时候
182 面试技巧不顶事
183 了解自己比全面了解社会更重要
184 放弃，也是一种选择
186 没有经验，要不要说谎
188 不必万事具备再出来求职
190 适应变化，应对危机
191 多年后谁会在意你的大学成绩
191 很遗憾，此类问题无法回答
第16章 程序员职业规划九大工具箱
193 四向思维法
194 最小后悔法
195 决策T表法
196 三步定义职业方向
197 人际关系地图
199 远离“混蛋”的法则
199 每日功过格
200 入职工具箱
200 离职工具箱
后记
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