大结局带走杜拉拉，今后谁给白领打气？
2011-10-17
城市快报 李宁/文
《杜拉拉升职记》中，杜拉拉坐上人力资源经理的位置，在故事结尾和王伟拥抱在一起时，很少有人想到还有《杜拉拉2》；《杜拉拉2》临近结尾，杜拉拉的跳槽决定被众多读者看做为第三部埋下的伏笔；而《杜拉拉3》更是留下了一个让人无法不去探寻的悬念——在新的职位战斗一年后，杜拉拉能否同时HOLD住事业和爱情？
《杜拉拉大结局》的出版终结了各种版本的猜测。在SH做薪酬经理的杜拉拉仍是该领域中的小菜鸟，在老板、下属和同事的多重夹击下身心俱疲；虽然她终于和王伟登记结婚，但过往的感情经历给他们的婚姻蒙上了阴影……所有的矛盾全部爆发，字里行间全是硝烟和战火的味道，不过杜拉拉当然不会使读者失望。她究竟是如何做到的？看剧透终究不如看原著。
几度归来后，杜拉拉职场白领励志偶像的地位已不可动摇，其间，“杜拉拉”还多次成为话剧、电影、电视剧的主角，掀起“杜拉拉热”。下一次，杜拉拉何时归来？作者李可的回答是——后会无期。
谁能接替杜拉拉？
评判一个饭馆的卫生条件，稳妥的方法是，看过它的店面后一定还得看看后厨房；同理，看经济形势好与不好，看过高楼大厦之后，还应该去看看霓虹灯照不到的角落有点啥。如今没这么麻烦了，连美国的金融中心华尔街都被占领了，抗议者满大街高喊“要工作”“要工作”，还声称要占领全美国，经济低迷已经是摆在桌面上的事儿。
之前，就曾有人预言全球经济即将二次探底，意思就是说有可能比之前最坏的时刻还要糟糕。经济学家们分成两个阵营争论不休时，“占领华尔街”的行动似乎给支持者提供了新的论据。
经济越低迷，职场就越难混。《杜拉拉大结局》的序说到：“未来几年里，即便是最乐观的职场人也难以回避三种类型的压力：饭碗引起的压力，包括工作和就业；通胀带来的压力，资产不断缩水；环境带来的压力——以拥挤阻塞的上下班交通为典型。”在这样的环境下，像杜拉拉那样变身为中产阶级，将会是越发遥远的梦想，只剩下一首写就各种职业版本的“蓝精灵之歌”，背着老板偷偷唱响。
因为所处的环境亲民、所遭遇的问题具有普遍性，杜拉拉才能走进那么多白领心中，又因为她的成功不是靠天分而是靠努力，才能成为职场励志偶像，让小白领们有雄心、有斗志、有策略、有希望。如今，不管是功成身退，还是急流勇退，新经济形势下已不会再有杜拉拉！她的故事已终结，还有谁能取而代之，去抚慰那些唱着职业版“蓝精灵之歌”的人们，让低迷市道下的小白领对未来充满信心？
这两年，职场小说比屏幕上的谍战剧还要多。但是就像《潜伏》之后再无余则成一样，即便《借枪》也不能延续其辉煌。杜拉拉之后，虽然各大出版社纷纷推出职场指南、职场秘密、职场潜规则之类的指导性书籍，成功人士也纷纷“现身说职场”，如《浮沉》卖得很火，如《潜伏在办公室》借力《潜伏》搞宣传，如唐骏写了《我的成功可以复制》，但是五年间，没有一个人像杜拉拉一样，能以其名字成为白领的代名词。
未来是否还会有杜拉拉一样的人物形象出现？其实完全可以期待。古语说悲愤出诗人，经济形势若持续走低，说不定就触动了哪位作家悲愤的神经，以创造性的精神和乐观的态度去塑造又一个经典。
回首杜拉拉的升职路
《杜拉拉升职记》
从销售助理到人力资源经理，关键词不是“天分”而是“奔命”，这八年间，杜拉拉见识了种种残酷的职场变迁，能于暗潮汹涌中胜出，杜拉拉靠的完全是后天努力。无怪乎其升职经历被看做“世界500强企业职场生存圣经”。
《杜拉拉2：华年似水》
除继续攀爬以自身经历解读职场，还对新人面授行业规则，然而，人情练达并未让杜经理避免事业、爱情双受挫。在现有薪酬制中吃了亏的杜拉拉毅然跳槽，在求职路上沉浮，同时把她对职场的解读扩展到新的领域。
《杜拉拉3：我在这战斗的一年里》
杜拉拉将跳槽进行到底，如愿进入另一家500强企业，成为薪资福利部经理。陌生的领域、对她有成见的老板、不成熟的下属等，挑战着杜拉拉的职场智慧；一个陌生女人的出现，令拉拉与王伟的重聚备受威胁。工作和生活，拉拉是否都能挺得住？
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