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一种方法论

2013-09-04

在看这本书的时候，好几次觉得写得太罗嗦，不想看下去了。但仔细想想，啰嗦的地方大多是作者在描述探索的过程和尝试。东西方文化差异很大，行业和行业差别也很大，书中的很多东西都不能拿来用。但是作者对于做事情的方法的探索却是很有启发的，值得耐心一点去看看。

人性与科技的结合

2013-10-13

这本书里有一些方法很值得借鉴。
比如说，软件系统的“频繁发布、持续更新”、“灰度发布”等，这跟我看的敏捷项目管理的思想很像，也符合我原来的想象。
另外，Facebook非常注意洞察人性，通过诱导、激发个人潜力的方式帮助个人和公司成长。当然这与公司背景也有很大关系，公司招聘的都是顶尖人才，比较容易采用这种方式，牛人扎堆的环境也容易培养这种氛围。
总之，有很多地方是我喜欢的，甚至于看起来很科幻。

大数据时代

2013-10-19

量变引起质变的一个不错的例子，当数据规模达到相当程度的时候，做事的思想和方法完全不一样了。
对新的事物不能排斥，即便不喜欢也要保持比较好的敏感度，哪怕现在还不迫切，早些了解一下总不是坏事。
从翻译的内容来看，译者的阅读量非常大，知识面非常广，这不仅仅是英语水平和专业水平的问题，相当羡慕呀。看了看译者周涛的简介，真牛。