如果你不去正视历史，那你将无法展望未来。
2016-06-14
吴军博士是我在看窦文涛主持的《锵锵三人行》中认识以及熟悉的。
他是一位非常有见地、知识储备都比较深刻以及广博的嘉宾。
基于在《锵锵三人行》中对吴军博士的了解（文末附上吴军博士坐客《锵锵三人行》我所做的随笔记录），我用一天半的时间读完了《浪潮之巅》上册。
上册主要讲述了一些曾经辉煌或者现在依然闪耀的互联网公司，它们的历程以及带给后来人的启示。
我用碎片化的方式摘录了书中的一些内容并附上自己的理解。都是拙见。
以下：
1、为什么美国小公司能很快成为跨国公司，我认为其中一个原因是反垄断法逼着公司追求技术进步。当一个公司开始垄断一个行业时，它会更多地倾向于利用自己的垄断资源，而不是靠技术进步获得更多的利润，毕竟前者比后者容易得多。
my enjoy: 创业没有投机取巧的路，因为有实力才会有运气。想法设法的去提高自己的技术进步才是王道。
2、评价一家上市公司的好坏，其实只要看那些最优秀的人是流进这家公司，还是流出这家公司即可。
my enjoy:很多时候，人才决定了这家公司的成败。其实很多投资人就是在看创始人靠谱不靠谱。
3、在工业史上，新技术代替旧的技术是不以人的意志为转移的。人生最幸运之事就是发现和顺应这个潮流。
my enjoy:时机啊、风口啊、都要去抓住啊。不要坐以待毙啊。
4、没有人能活两百岁，也没有公司能辉煌两百年。这就是规律，很难超越。
my enjoy:我还记得4月份在绿公司年会上，很多大佬都在争论，彼此谁都活不过多长时间。然而这就是规律，规律又有什么可争论的呢？有限的时间里争取创造无限大的价值就好了。
5、任何经济危机都是这样，它淘汰掉经营不善和泡沫成分大的公司，为生存下来的公司提供了更好的发展空间。
my enjoy:优胜劣汰，自然法则。经济危机只是一个触发点而已，该来的总会来。我们说互联网泡沫已经在2000年的时候破碎过一次，以及去年大家都在传的资本寒冬，继续生存下来的公司希望都是优秀的公司，我们进入互联网的后泡沫时代。
6、我和硅谷与很多创业者聊过，发现他们对自己创办的公司，哪怕再小的公司，在感情上也像对自己的孩子一样亲。
乔布斯的超人之处在于他善于学习，并能把准时代的脉搏。
互联网是信息传播的渠道，多媒体技术则提供了数字化的信息源。
7、大多数产品经理之所以做不出改变世界的产品，是因为他们只看见了成功者最后的临门一脚，而忽视了别人的长期思考。
在乔布斯做的大多数“改变世界”的事情中，原创并非他自己，但是拿着魔术棒“点石成金”的人是他。如果我们承认乔布斯的创造力，那么创新远不止是原创，而更多的是发现价值，点石成金。
my enjoy:我觉得这一点恰恰验证了“成功的人总是相似的”。无印良品咨询委员会委员原研哉这样说过：“从无到有，当然是创造；但将已知的事物陌生化，更是一种创造。”/"创意并不是要让人惊异它崭新的形式和素材，而应该让人惊异于它居然来自于看似平凡的日常生活。"乔布斯和原研哉各自从自己的领域阐释了什么是真正的创新创意。我相信给我们也是带来同样的思考。
8、成功的关键不在于做对了多少件事，而在于少犯多少错误。
红杉资本喜欢投给年轻的穷人，因为越是穷人越有成功的欲望和拼搏精神。
如果一家公司只剩下高端产品，那么它就再也不能成为全行业的垄断者。
一家公司的基因常常决定它今后的命运。
很多公司名垂千史必定是因为他们有各自的过人之处。
比如，IBM公司在它所处的时代，它去适应那个时代，保守和谨慎就成就了这家百年老店。
苹果公司是因为乔布斯达到了一个将技术和艺术结合的炉火纯青的境界，几十年的专注和努力以及对品质的追求，苹果就一直是一个时尚的品牌。
同样，英特尔公司做事情非常专注，直到今天，它一直专注于个人微机的处理器，它大投入、大批量的做法成为当今半导体工业的典范。
微软的成功在于比尔盖茨做到了保守和冒险的平衡，使他击退过很多实力很强的公司，像苹果，曾经非常辉煌的太阳公司等。
甲骨文的成功依靠的是很多次成功的并购，同时它具有很好的消化和整合新公司的能力。
思科早期成功的关键在于它的两个创始人在最合适的时机创办了一个世界上最需要的公司。
本书的最后一章：《硅谷的另一面》也是值得每一个创业者去读的。
如果你不去正视历史，那你将无法展望未来。
当时看《锵锵三人行》的随笔：
一、
《名校情结，美国名校详谈》
主持人：窦文涛
嘉宾：吴军、李菁
有特长，特长非常突出，学习成绩不差。会有机会进入进常春藤（常春藤有95%都是特长生）。
一件事，做到极致，就是对社会有用的人。
美国精英大学：培养一个优秀的人，健全的人，强壮的体魄，在社会上很独立的处理事情，对社会具有独立的看法，对社会有责任感（很重要），世界的情怀，远大的抱负。
在大学里学的是一种学习方法，思维方法。
人生是一场马拉松。-----博尔特
父母的高度才是孩子的起跑线。要想教育好孩子，要成就好自己。首先自己去做一个有见识的人，有判断力的人，而不是人云亦云。
世界上优秀的青年都有一些共同点。
中国为什么出不了乔布斯，扎克伯格？
以下几个因素导致：
1.校长：教育理念
2.教授：学术
3.学生：为了爱好而学习，去实践
纽曼大学理念：学生之间的交流以及和教授的互动，得到的收获比考试，书本知识来的更多，更重要。
二、
《吴军谈人工智能》
主持人：窦文涛
嘉宾：吴军、李菁
聪明人制造出机器人，机器人去取代另一部分人。
机器人对于可重复的工作可能超过人，原创的（艺术）与情感有关的则不会。
人特有：艺术、梦想的能力。
人类未来前景，挣钱打工的活机器人做，人类去做艺术，写诗，谈恋爱。
理科生创造，文科生享受。
摩尔定律：每18个月，计算机等IT产品的性能会翻一番；或者说相同性能的计算机等IT产品，每18个月价钱会降一半。
社会上每个人关心的科学问题，才是要解决的问题。
硅谷是叛徒文化：背叛了某些公司的人出来创业。
奇葩案件：加州政府状告苹果，谷歌，因特尔，Adobe，互相不挖墙脚，被罚4亿美元。因为会阻碍竞争和创新。所以政府鼓励挖墙脚。
社会达尔文主义：公司企业适者生存，公司倒闭是对这个社会最后的贡献。
车库创业很偶然，是个巧合。仅苹果一家。
具备什么条件才能在硅谷创业？
一个好主意，科技创新多于商业模式创新。明确的目标：给用户提供了什么价值。商业创新。让这个世界在某个方面有进步。有情怀的风投会投资。
为什么中国没有出现“硅谷”？（说好的硅谷呢？卖这卖那的，成了骗子一条街了.......）
1、缺少叛逆。
2、缺少对失败的宽容。
3、要敢于尝试。
4、培养多元文化。
以上。
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