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文、瓶子乐悠悠
上周和朋友一起吃饭，回忆以前作为同事一起工作一起加班的岁月。那时候，几乎每个月月末月初都会连续加班两周左右，想想也真是抗压能力强，但工资涨了吗？没有。朋友感慨说，是因为我的工作速度太慢了，导致效率低，所以拖累了大家。认真想想也是，朋友是部门里的中坚力量，很多事情需要她完成后才能到我手里，而她身上的工作又不断被打断，返工，增加新的工作出来。这就导致，即使她一直忙不停歇，也依然有做不完的工作，加不完的班。所以，想要让老板看见你的付出，需要拿出点成绩来，你每天工作速度飞快，效率又惊人，难免不会被大家啧啧称奇，还需要担心升职加薪的问题吗？
按说谁的职场没有眼泪，可是谁也不想拖累团队，只默默在公司底层爬行扮演执行角色，永远上升不到管理层面呀，那么如何提升工作速度，提高工作效率呢？昨晚读了日本畅销书作家赤羽雄二写的《零秒思考：速度解决一切的麦肯锡工作术》，可以说是非常清晰地给出了答案。
本书非常具体地给出了工作中可能遇到的问题，并且给出了赤羽雄二先生在麦肯锡工作14年来总结出的提升工作效率的具体方法，比如“A4纸做笔记”，发邮件的技巧，甚至与同事及客户的沟通方法都有提到，可以说非常“有料”。我根据自己所读到的本书的逻辑做出了“思维导图”（原谅我其实并不会做思维导图），如下图所示：
