管理or被管理

每个人生来就有管理他人的欲望，可是管理也从来不是一件轻松的事情。对于刚踏入社会的我来说，管理更是一个遥不可及的梦想。我很庆幸读了这本书，让我明白了很多关于管理的经验。无论是作为被管理者还是管理者。
1.想要管理他人，就要从被别人管理做起。要想长久地在一家公司呆下去，要想不断往上爬，就要做管理者眼中有利用价值的人。利用价值决定了你的分配机会，如果你碌碌无为而且没有上进心，注定只会被团队所淘汰，团队不需要这样的人，因为你能做的事别人也能做。在一个团队中也永远不要想着偷懒，因为偷懒的人永远被人所排斥。最最重要的是，永远不要做团队中的坏人。
2.想要管理他人，就要学会真诚，关切，守信，宽容，善待。拥有这些品格的领导，才真正具有领导的魅力。当然，并不仅仅是这么简单，想要做好一个团队的leader还要去做手下的老师，兄长和朋友。

一个好的团队，是由一群有着共同目标，充满执行力的member凝聚在一起的，而想要管好这样一支团队，就要求同样要有一个有决心，有魄力的管理者。这本书令我受益匪浅，我想，在我由被管理者蜕变成一名管理者的道路上，我在这本书所学到的一定能让我少走很多弯路。