职场女性都可以边看边问自己

我很容易把自己代入成长小说成长电影中，这本也不例外，说边看边惊得冷汗也不夸张。但很庆幸的是，也解答一些久思无解的困惑。

我也是就职外企，不过在同事关系方面，没有太多竞争，因此也谈不上人际的浮沉；办公室恋情，上司都女士，男同事少且已婚，未婚的，交集上好感上都沾不上困扰的边。说来生活环境还是蛮温室的，所以上述方面更多的是增广见识。

但是作为一个女性，我对乔莉职业道路上的为难挺感同身受的。我相信很多女生和我一样，希望凭借自己的学识和能力，在事业上至少产生一定影响力，而又不想”沦为“女强人。可是一方面，有得就有失，花很多时间学习如何像一个男人一样战斗，当然就会一定程度上荒疏女人的课程——温柔、大方、漂亮、性感、讨男人欢心，而且工作上的强势可能会导致女生容易散发出一种”我不需要任何人“的气质。乔莉也许能赢得陆帆的欣赏和喜爱，但最终伏在他怀里吻着他的还是车雅尼，那个白净柔弱、猫咪一样的女人。

而另一方面，到关键时候，作为女性能承担多少责任呢？连乔莉自己都能料到，如果这笔合同出了问题，无论她走到哪里法律责任还是跟着她的，那以后也没有多少公司敢用这样的销售，她看这个项目看得到多少就要为它背上几年甚至十几年的负担。职场中这样真正的运作人不是项目负责人的情况很多的。就算全是自己的决定，那女生真的承受的起”心若在，梦就在，只不过是从头再来吗“？女生的青春耗不起，25岁后的贬值是看得见的，30岁后，会是像薇薇安一样自我感觉良好，还是像瑞贝卡一样哪怕受点委屈也要牢牢抓住一个男人，还是像琳达一样嫁一个离过婚的成功男士？如果选择了战斗，又要为婚姻爱情的问题而委屈，那大概已经是贪婪了，一种叫做”梦想“的贪婪。

还有就是关于一线对人的锻炼的问题。销售是很一线的，所积累的经验绝非坐在办公室里吹空调写报告的职员可以得到，那些眼色、进退、配合、听音，每个细胞都是鲜活的状态，实在是对喜爱挑战的年轻人来说充满了激动。但是一线也是非常辛苦的，”对付痞子混子傻子疯子，对一张完整明确的损益表负责“，那些殚精竭虑绝对超过我现在闭门造车地写全年布局，而且三观也刷新得厉害，到底什么是自己做人的原则？是不是”见人说人话，见鬼说鬼话“，是不是”能力大过所谓人品“...？同样可怕的是世人对女一线的评价，终究是低下的，有些甚至带着轻贱。

其中作为职场人可以学到的细节还有太多，比如邮件的威力、如何找一份新工作等，之后真是有必要细细总结。

同时，商战也是其中很激动人心的部分。其实我的工作没有牵扯太多外部利益，对商战的利益纠葛并不熟悉。不过之前看《激荡三十年》，让我对国企改制中遇到的资本运作和政府影响还是有一定印象。因此我还是很佩服王厂长的，不仅能拖住赛思稳住政府，而且还能暗度陈仓，将赛思和SK两方力量制衡起来。当然我更佩服汪洋，付国涛的急性子正好给他的老谋深算做了很好的掩护，倒不像赛思，因为整个管理层牵涉利益太深，又因为受到全球总部的牵制，面对7亿这么大的数额，决定显得有点缺乏审慎调研、多角度思考就草草上马，也难怪会被抓到漏洞。

在我看，这本书也超越了一般的职场成长小说，或者商战小说，里面的亲情、友情、爱情、同侪情，尤其是乔父很道家的家教方式，也让我印象深刻。作者真的是个很会讲故事的人。后来一查，作者是个南京大学中文系毕业，心道难怪难怪。再查她的经历，主持人、策划人、知名国企外企工作经验、执行总裁...还是个美女，更是佩服啊。果然有经历的人写出的东西才接地气。希望很快能借到《浮沉1》再过把瘾。