国外的人，可以将4句话演绎成一本书，佩服！

啊，这也是一中能力，话说！
实在后悔买了这本书。四处搜罗电子书不得后，就买了。其实是种得不到的一定是好的心理作祟。一个小时读了2章，啊，实在是和我的思路对不上。
本书宣扬的是聚焦答案，可以总结为，你要培养你的下属，遇到问题的时候，首先汇报问题，并提出解决方案，需要领导给予啥样的支援，而不是讨论问题及原因。
唉，我觉得吧，解决后还是得讨论，然后涅，最好能针对这一项写进制度里，预防后续同样问题的发生，逐步形成企业文化一部分。
外国人实在是头脑简单，还是内在的东西我没看到。啊，既然买了，还是要看完它，要是发现别的新奇的东东在补充吧，实在是怀疑是否需要补充。
豆瓣推荐的书也有问题呀，这个应该是商业广告吧，后悔。