Just Follow Your Dreams

转眼间，“杜拉拉”系列终于到了完结的阶段，杜拉拉，从对HR一无所知的小白领到叱诧风云的自由中产阶级，羽化成蝶，终成真。她的故事，不得不说，是一个新时代的新新人类的缩影，和职场有关，也和理想有关。这一部专业性强又不失语言妙趣的五星作品是一个阶段的结束，更是拉拉的人生理想的开始，还是每一个读这本书的人收获一定启示的重要时刻。
和人本主义心理学大师马斯洛所提出的著名的“需要层次理论”相似，杜拉拉这一系列的故事随着最基本职场需求，已经发展到了她需要实现自我价值的时候，当然，她在DB的时候就已经有这一需求，但，凡事都要有个过程和契机，一步登天的只有孙悟空能干啊。从DB跳槽到同为TOP500的SH，一切几乎是从头开始，与DB不同的制度，急速扩张下的人员流失率，缺乏可行性和适合的培训方式。拉拉从负责行政变到主管C&B的人力资源经理，薪酬与福利本不是她擅长的一块，甚至是空白，如何是好，可是，她是杜拉拉，前三部中我们都能看到一个永不服输的形象，她有一股子的韧劲，敢做也能细析，她有自己的道理和原则，做事还算挺有分寸的。这次的终篇里，拉拉在职场上更为成熟，因为她不曾放弃过自己心中的坚持。与上司的配合，与同级HR经理之间的暗斗，与属下的沟通，与其它部门的联系，不难看到，拉拉愈加成熟与稳步，相较之前，她更懂得如何进退，也明白人生的意义，即便日后她离开了SH，她也不会遗憾，昂首阔步向前冲，她，还是杜拉拉。这个角色已经深入读者的心，或者说是广大在职场拼命的白领们的心。
职场往来，没有永远的敌人，也没有永远的朋友。一个职场说大不大，说小也不小，但总有碰面的一天。拉拉和DB旧同事陈丰在SH再遇，我初看时觉得对拉拉挺好的，第三部时，陈丰还给了拉拉很多投资建议呢。一个是负责销售的总监，一个是未来的HR总监有力继承人，本是配合默契的同伴。倒是想不到他最后倒戈，在一定程度上影响了拉拉的升职。拉拉是实干型的人，她特别能吃苦，她的工作能力是有目共睹，其实，我想，拉拉最后没能做到SH的HR总监，她个人的性格也是一个不可忽视的因素。她凡事考虑得过于周全，一直喜欢打温情牌，不忍伤害谁，鱼和熊掌终是不能兼得，有时候她的想法是好的，可是看在眼里的人未必能虚心接受，也就难免会产生误会。没能当上总监不要紧，因为我们的拉拉还是乐观的，经历了这么多的风风雨雨，拉拉在成长，她收获的远比HRD一职带来的喜悦更多。杜拉拉的第四部，写得很饱满也很有张力，33岁的杜拉拉在实现她的理想，没有什么比这个更让人为之振奋的了。
要说拉拉在职场上是奋勇向前，她和王伟的故事亦是让人期待。兜兜转转了那些年，她与他分开，又再次重逢，在前一部作品里就有埋伏笔，这俩人也该走进人生的又一个开始了。婚姻是大事，这个两个人也是很重视的，就是情商不高，拉拉是这样，王伟也是这样，不免让读者我为他们揪心啊。职场已经够纠结了，家庭生活也是一样。结婚不是两个人的事，是两个家族的事。王伟的表妹陆宝宝的控制欲太强，总想着干涉自己表哥的生活，还有些理直气壮，远在北京的王伟母亲陆教授，丧夫之后的生活少了儿子，内心的孤单在所难免，她也有掌控儿子的想法。王伟本身挺绅士的，看事情也很理智，可是血缘是他不能割舍的一种情绪。拉拉身为“局外人”，看得很清楚，就偏偏和在职场一样，她所表达的，会让人有联想，王伟身陷其中，事情没解决，争吵就少不了了。作者在这本书给言情家事的篇幅是有一定的分量的，生活和工作还是密不可分的，围城和职场，一个也不能忽视，拉拉的家庭生活同样能折射当代众多人的生活实纪。
与理想有关，这就是杜拉拉大结局的主题。杜拉拉最后找到了自己较为明确的方向，她的理想，在她的努力下逐步实现。她未曾放弃自己内心的追求，当年看似牛气烘烘的想法，她用不言弃的性子闯了下去，小白领到中产。她所坚持的不过是“Follow your heart, follow your dreams.”整理一下自己的理想，像杜拉拉一样，跟随自己的心，努力吧！