为了理想勇敢前进，我们是共产主义接班人！

对于升职记，我的感觉是“一部韩剧”；对于华年似水，我的感觉是将管理书上的理论放到小说里来“抛书包”；对于“战斗的一年”，我失去了看下去的兴趣；对于这本大结局，我的感觉是，没有了任何期待，反而有不少惊喜。

首先，杜拉拉并不像前两部那样所向披靡了。作为一个“血统”不纯的HR，这本书对杜拉拉的局限性也有了客观的描写，很多时候，作为中层管理人员的经理，不是胸口一个“勇”字就能无往不胜的。很可贵的是，这本书非常准确地定位了杜拉拉，也正确地描写了她的对手，以及客观地带出了她的对手的命运 - 坐上了总监的椅子。虽然我明白，人总是认为自己是最好的最优秀的，可我还是很惊喜地看到，作者终于从自传式小说的自恋中走了出来。

其次，对于婚姻、对于职场的描写还是比较客观的。可能是，作者不再自恋了吧，所以拉拉不再仅凭中上姿色便可既迷夫君又迷婆婆，也没有仗着跟陈丰扑朔迷离的“这么远、那么近”的关系，而无条件地赢得总监的交椅。在试用期的辛苦、与势均力敌同事的勾心斗角、在老板以及老板的老板面前的谨慎和掂量、在负责招聘新总监及面对假销量事件时思前想后的如履薄冰，都是那么地真实。这样的客观，才让我们感觉到了真实的杜拉拉。

最后，要讲一讲这本书给我带来的第一个惊喜，也是最大一个惊喜。书中对每一个具体的事件，不同的当事人的内心想法，描写得非常到位，又切合实际。举一个最简单的例子，拉拉手下的JESSICA，对于帮李卫东做事情非常积极。拉拉怒JESSICA没想清楚谁才是她真正的老板，什么才是她的本职工作，没有轻重缓急的概念；而JESSICA却苦在李卫东也是经理也得罪不得，一个小potato怎么可以随便say no，拉拉不愿意为什么不自己去跟李卫东讲理而要逼自己去顶撞，更何况JESSICA也顶不顺拉拉的风格而想有一天能调去李卫东手下......另一个例子就是将近结尾处李卫东和拉拉年度调薪时只调了一点点，他俩心里的不爽以及黄国栋内心的考虑，哈哈，简直就是活生生的现实嘛！

在“四星”和“五星”之间，我犹豫了好久。想给“五星”是因为职场小说确实很好看。但最终给了“四星”，是因为整本大结局，虽然故事流畅，描写客观，但我没有找出作者写这部书的最主要的理由，也就是小学时我们经常说的，没有中心思想。作者是为了给杜拉拉系列一个最终的交待以便从此结束这个故事，还是想烘托出这一普通白领走向成功的励志气氛？我从300多页的小说中没能想明白。嗯，中心思想不突出，所以，只能“四星”推荐了。

对了，还有一点疑问，既然这本书是“与理想有关”，那结尾的少先队歌为什么不点题为“为了理想勇敢前进”，而是“向着胜利勇敢前进”？