何为人才？如何应对面试

“你被缩小到一枚硬币的大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不便。搅拌机60秒内就会开始搅拌。你会怎么做？” 谷歌面试中的其中一题。
看本书此题目时被吸引到，当机立断下手购买阅读，每个人都经历过面试阶段，成功过失败过，大家都有向面试过的前辈请教面试中遇到的问题注意事项什么的，或者网络上阅读下载面试宝典。面试中面试官提到的问题你是怎么回答的，是否想过有何用意。目前工作稳定，没想跳槽，不会找工作面试，你会这样想，本书还是会吸引你去阅读，如果我是面试者，遇到此问题该如何回答呢？本想从书中找答案，谁知是跳跃性思考，无正确答案，展现你无限想象。
谷歌、微软等大公司的面试题目屡屡被大家提起，因是谷歌微软是大公司高薪？还是因它们的面试题目带动其它公司面试题目的革新，现在需要人才是复合型，每家公司需要人才不同。竞争力强大的时至今日，企业的生存也招聘优秀的人才无可厚非，专业型人才需要，脚踏实地型需要，但未有创意才能出人头地、唯有创意才能触发成功！无论是对于求职者，还是创业者来说，都是如此。“想象力比知识更重要”，“唯一正确的答案”不仅不合情理，也会让你陷入思维的僵化。看本书中世界最顶尖公司的面试题，让我们知道思维方式决定你的命运结果！
如何让世界最挑剔的公司选中你呢？你的专业性够了，但成功需要的不仅这些，还需要“跳出框框”来思考，让思维来一次大飞跃，且面试官们都对创意情有独钟，此类员工能够在解决意外事件中茁壮成长。面试中的某些题目不难，反而是我们把它想难了，公司出题目的想要的是凭直觉找出最简单有效半大的人；与面试官交流时注意他们的言行举止，他们一言一行都有可能对你有任何暗示，帮助你找到题目的思路。面试中题目也有刁钻、专业的题目，有些看似专业题目，图形思维、逻辑思维、推算能力也至关重要，一个算法问题不止一个解法，尝试探索多种替代方法，以便应对工作中遇到的问题。
面对严肃的面试官，你会紧张，脑子一片空白吗？答案是肯定的，请先放松心态，成功不在于聪明，而在与少收束缚。淡定平和心态面对面试，面试找工作成功失败都是人生宝贵经验。 书中提到是顶级公司面试题目，其他公司皆有可能如此，职场如战场，谷歌的面试题目对我们有一定启示，提升自己挑战更优秀公司。求职面试策略、应对面试题目技巧书中可找到，读懂读透好书受益颇多。你是谷歌想要的人才？阅读本书找自身不足，更优秀的成为顶级公司想要的人才。