对周星驰的七品芝麻官里面有一句台词,印象特别深刻:做好人要比坏人还要奸,做好人比做坏人难多了。
看过很多职场方面的书,大多还停留在你死我活的零和竞争的观念上,一般情况下,背后的指导的价值观也值得怀疑,少数一些价值观正确的,却又缺少干货,停留在道德层面上,面对实际情况的时候,没有什么大的指导意义。这本书好就好在,很多东西都是由操作性,如果你想做到三观正确,又有发展前途,这本书会很有帮助,帮助你免去很多探索,免去很多价值观的挣扎。
试举一例,作者在论述什么样的职位是有价值的时候,就用了一个非常简单的四个判断标准,近期我正好碰到类似的问题,虽然我看过这方面的文章,也和别人讨论过类似的问题,看到作者的说法,还是不由得非常佩服,确实是做到了,面面俱到又非常具体。
个人感觉,这本书不是给新人看的,最起码有3到5年工作经验,才能体会其中滋味,还有由于作者是在金融行业的,感觉这本书特别适用于那些大量涉及分析、研究、沟通类的工作岗位。