自我证明的寻找这条路如何走

自我证明的寻找这条路如何走
     看到书名，肯定以为枯燥吧。因为工作内容涉及，我还是想翻开来看看，看完对我工作有没有推动我没来得及想，只是从开始看到现在看完的两三天时间里我一直在考虑，因为77说的话，我考虑为的职业生涯该怎么走。

     我最近一直在考虑工作的事，是否应该换一份，是否应该追求一份有保障的工作，就是大家熟知的事业单位或者公务员。又恰好这两三周的时间接触了很多我这个岗位上比较牛逼的人，他们让我看到我还有很多可以努力的地方。77在文中说，年轻人是否应该换一份工作，更多应该考虑这个职位是否还有值得挖掘的空间，这是我自己的理解概括，因为这个考虑到方向在看到这本书以前我从来没想过，想得更多的是工作是否轻松，是否能更有利于家庭相处，是否能为家庭带来更多收入。然而77说的确实对，如果我一直不考虑职业的深度，停留在表面，即使我换再多工作，目前的经历对以后来说都无意义。

      看书的前一段时，我必须得承认我一直是像77写的那么看待我工作单位的人事处的，人事处副处被很多人戏称为老巫婆，然而也是经历了几件事之后，再加上77对人事处的美化让我没有那么多埋怨了，更多应该考虑自己做得怎么样。还有看了77曾经的一些经历以后，我觉得不管处于任何工作岗位，其实情商我觉得比智商更重要，而优秀的人无论在哪个单位，什么职位，时间过去她都终将蜕变为一位闪闪发光的人。所以在现在这个开放的年代，已经没有了真正意义上的怀才不遇。在我毕业四年后，我看着目前的状态，加上77的书，对自己的职业生涯规划真的在这两三天想了很多。时间没有那么多可以让我浪费。

       “人在摆脱温饱的困扰之后，便开始寻找自我的证明。青春时，我不断地在证明自己，蓦然回首，原来早已不用证明。“这是77回忆青春二三事得到认可后她写得一段话，完全符合马斯洛的人类需求层次，我看了也非常有感触，因为曾经的我以及现在的我都在寻找自我的证明。但是我在平常自己的工作岗位上做了什么？看着77的青春，我知道我目前的处境不能怪别人，确实应该怪自己想得太少，做得也太少。

       最后，感谢77.也很巧合，我儿子小名刚好是77.我也完全不从事人事管理，但是我做学生就业工作，所以我觉得应该了解这方面知识，拿到77的这本书纯属巧合，我也认为这是一种缘分。看到评论里很多人力资源这条路上的工作者们给出了很高的评价。我不是圈内人，作为一个圈外人，我很有冲动让我单位的人事处看看她们的工作应该以什么为标准，好多人的工作只不过是重复，但是77告诉我们，我们的工作不应该只是重复，希望这句话被世人所明白。