多赢是怎样达成的

普通职场人的生活就是由这些琐事构成的，毫无新鲜之处。
唯一让人安慰的是，无论如何我们还是可以选择多赢，每件事情都有它的最佳解决方案。

对于有些事情，“吃亏是福”没错；而另一些事情千万不能亏着自己，也别亏着别人。怎么样达到双赢，甚至多赢，考验的是职场人的知识、技能、同理心和同情心。

这本书很快就翻完了，一个多月过去了，唯一留下深刻印象的大概只是那篇《我该如何赔偿这个非因工意外死亡的员工？》，这个故事是典型的双赢结局，既合法，又合理，而且很有人文关怀，让人从最初看到事情发生时的无奈与心痛，到后来时心情豁然开朗。那位名叫俞天成的董事长，最终采取了最佳解决方案。相比之下，其他人对此事的点评、出主意，有的明显缺乏同情心，有的明显缺乏对社会和人的洞察力，只有当事人俞董事长，经过思考之后给出了最佳方案。

我知道自己有很多事情可以不在意，但有的事情我不得不在意，后者应该有一个最佳解决方案。