这是一本荒谬绝伦的书

作者竟然要读者把公司的利益放在自己利益的前面，简直是滑天下之大稽！
来吧，让我告诉你实话吧，把这个作者的那些狗屁言论都扔到一边去。人事部门就是老板们的一条狗，相信这种人写出来的书，那么你绝对是疯了。
其实答案古人已经告诉我们了，翻翻历史书，混得好的大臣都是哪种类型的？官场职场都差不多，官场还要危险一些，毕竟职场失败了也不过是解职，古代做官失败的结果是掉脑袋！
自古以来的伎俩都是差不多的，比如说要自私自利，要心狠手辣，要保护自己，要推卸责任，要争权夺利。但是表面上，要装出忠君爱国，要符合主流价值观，要紧跟着上面走，要低调谦和等等。一句话，调子要唱得高，唱得好，唱得响亮，而且不要觉得恶心，要唱出真情实感。但是私下里行事，把这些狗屁高调扔到九霄云外去吧，这个世界是围绕利益和争斗来展开的，凡是违背这个准则的高调，都是屁话！
成功者的诀窍自古如一。
人类社会其实也是丛林社会，只是表面上有法律保障而已。因此日常生活我们通常体会不到这个残酷的本质，只有在某些特定的场合，涉及到利益的场合，比如官场、比如职场、比如名利场，我们才能体会到那些尔虞我诈、那些风霜刀剑、那些鬼蜮伎俩、那些不公正和邪恶。
记住，人不为己，天诛地灭。对于你和你的老板，你的上司，都是如此！因此，不要让对方“觉得”你在伤害他的利益，同时更要保护好自己的利益。
不明白这个道理的上司活该被人蒙蔽，不明白这个道理的老板活该被人挖墙脚，不明白这个道理的员工活该被人踢掉。