前进因素和阻碍因素

记得明斯伯格有个理论，激励员工有两组要素，一组是防止员工不满意，比如高薪、高福利、休假多，但是这些不能让员工奋进。另一类是理想、愿景之类的，可以促使员工奋进。

在职场上，人也应该掌握两类本领，一个是前进的，一个是防止掉队的。这本书的内容就是教会我们后者。

我觉得不错，值得看看