找出各种理由,习以为常的和骇人听闻的,请个病假,做工作中的甩手掌柜,独自逍遥自在去。这真的是《病假指南》倡导的宗旨吗?这在“唯利是图”的老板看来,简直十恶不赦!
《病假指南》中主张把能请的病假都请了,而现实中“病假”实在不是“生个病请个假”这么简单。找个借口请病假一直都是公司中不求上进者的惯用伎俩,“病假”二字,在领导头脑里也绝对属于敏感词,对于员工的病假,不管真病假病,假请多了就是不好,对自己的职业还有所期待的公司员工,绝对不敢轻易造次!
这样一本不得人心的、倡导不和谐的书的价值何在呢?它源自一种需求:调整的需求。看看你的状态吧:你是不是已经被工作压得喘不过气来了?你的神经是不是已经濒临崩溃的边缘了?你是不是堆积了很多个人事物只有在工作日才能打理?你是不是觉得你真需要多一点时间来做出调整?你现在是不是觉得真有请假的必要了?哈哈,那就请病假吧,因为最容易被领导批准,实话实说不见得好使。
无需为自己的借口感到内疚,因为你的借口是为了有更好的工作状态,而且,生活才是你最终的追求,给自己一点时间思考、调整,没什么不好,找个借口请病假放松一下身心,也没什么大不了!