戴久了，会不会迷失自己

本人刚入职场，也是因为工作中出现了很多的困惑，所以买了些职场书来看看。本书说的还算详实，个中优劣，还是要看读者自身的程度如何。我本人对--沉默是金&容忍的力量这两小章还蛮有感触，或许是自己在这来那个方面做的不是甚好，也期改进。

回顾了前面的一些书评，感觉顺序有些不对。言语之间完全不是读完一本书之后的感受与分享，更多的是在做推荐和介绍。也看到有人写到有很多书托---怎么讲，我能说有些软文的书评写的比书精彩吗?
呵
呵

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有些时候，并非我们工作不努力，而是因为不是所有的投入都有产出，在投入和产出之间，我们一直忽视了一个重要的经营环节，那就是做事的方式


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默是金：

      在是非面前，轻易的表态，可能不会使得事态降温，反而会火上浇油。在职场中你要明白，有时候有人抛给你话题让你开口的时候，其实却是你要斟酌是否该戴气那副“沉默面具的时候”。

赞美的理由：
     
      通常“但是”之前是一堆捧场美文，“但是”之后就是万丈生源了。

弱者的哲学：

      交谈的过程中说的少，听的多，并不代表对业务知识的熟知程度比不上对方，只不过是在利用倾听的过程搜集疑问的破绽，然后一针见血。

说不的法门

     出自己的汗，干别人的活，一味顺应，酿成的苦果却让自己很受伤。婉拒优先，勿冲动，拒绝都是有风险的。在拒绝之前考虑好后果，不断培养自己委婉拒绝的艺术。拒绝别人的同时，也不让对方产生厌恶情绪。

容忍的力量：

     厚重的简历记录下来的都是浮躁和轻率，还有人敢用这样的员工吗？除了和同事斗智斗勇之外，还要有一些能拿得出手的东西。偌大的职场你只是一杯水，一旦舀出去，瞬间就会有其它人填补你刚才的位置。能屈能伸方显大气。观察大于言行，先思考后行动。

保持主动权

     在一项团队活动中，有想法，有创意，同时动手去做的人，会成为这个团队的中流砥柱。

以退为进

     打破自我中心论，没有我就不行这是一种自我定义。并不是所有的事情努力之后都会有结果，如果执着不成，努力必将成为向前的桎梏，直到头破血流。退让是给自己一个台阶下，远离尴尬从头来。保持学习的心态，别做温水里的青蛙。

幽默之道

     只要你转变你在职场上的心态，换一副面具环顾四周，即使你是再古板、低调、沉闷的人，照样可以掌握幽默的法门，为自己和周围人的工作营造快乐氛围。
     和关系不是很近的人幽默，最好把幽默时间的主题设置成自己，说自己的笑话，才会收到预想的效果。

从众的潜能

     分清消极从众和积极从众。积极从众的最终着眼点是内部，表面不离群，但并没丧失了自我主张。

炫耀的技巧

    招聘单位虽然喜欢有经验的员工，但也许会更青睐自信、真诚、有远见的人，因为这些品质石经验不能替代的一个人最本质的价值标识。