培训者的口气来讲前任雇主

自己一直很抵触那种强行灌输思想的方式来表达思想的人，作者一直在否定国内的企业来宣扬这种跨国企业如何如何正规。这种方式真的很讨厌。

书中说到国内一些企业没有结合自身真实的情况还强行末尾淘汰制。可是这种企业毕竟是少数的，拿个例来批判，来凸显惠普管理的优势，实在令人可笑。
不过在书中也确确实实学到了一些东西，也认识到了现在企业的一些不足。