评论99%的员工，没用心做足的55件事

看过本书后，本人觉得55件事真的是太多了，对于一个员工来讲，真正专注于几件事，并且坚持做这几件事情就好了。细看过本书后，也很赞同作者的一些理念和想法。以作者的亲身经历来看，也算是自带光环的学霸了。从名校毕业，进入名企工作。虽然说后来成立了一家小公司，但是也是越做越大，也是越来越好，并且从中总结了一个规律和经验。可以说作者并未从中经历很大的挫败或者失误。一直以来都是很会从学习和工作当中总结经验的精英。
首先，在第23件是当中，我是很赞同的，也是我本人做的不够好的地方。失意泰然，得意淡然。对于我这个职场上面的初级菜鸟来说，遇到的最大的事件也就是，提报给高层领导的文件出现问题，而被领导责罚这样的事情了。人都是一朝被蛇咬，十年怕井绳的动物。一旦遇到挫败的事情，下次再做同样的事情的同时就会各位的紧张和注意。无论成功或者是失败，大将之风都是要有的。我有一位朋友，不过30岁的年纪通过炒股赚了一大笔钱，买了一辆一百多万的跑车，意气风发，可谓是难免的得意之色在脸上。不免让人感觉是小人得志的样子。这么说看起，我也是有中吃不到葡萄偏说葡萄酸的味道。有的东西，确实是只有时间能给予的东西，急是急不来的。
还有就是第二十七章，调整出最好的精神状态。这个是在现实生活中，尤其是工作当中最重要的一点。之前有过一个同事，因为自己的压力大和私人原因，到处和公司里的其他同事发脾气。搞的大家都非常讨厌她。久而久之，没有人愿意理她，自己也受不了这样一个工作状态，于是选择离职。并且离职时还选择了一种极为极端的方法，离职前她删除了公司里她使用电脑里面所有的文件，简单交接工作，第二天就拒绝来公司，后来听说公司要告她，过了几周后，勉强回来半天交代事情。无论什么时候，都要调整自己的心态，没有人会喜欢无端的接受你的坏脾气。
可以说书里面的每一条都是一个职业白领需要具备的素质，但是人无完人，每个人也都是有情绪的，不可能每一天，每一秒都保持一个良好的状态，但是为了更好的自己，也是需要控制，提高自己的综合素质。有的时候就是，多考虑他人，也是在做对自己有意义的事情。更不要因为事情不重要，或者项目太小，就做事不认真。
加油吧，奋斗的人们！