创业精神是这个时代留给年轻人的最后一条路

小说很好看，但今天不太想说太多书中的情节，说少了讲不清楚，说多了是剧透，都不太美好。

那么咱就聊聊创业这件事儿吧！

身边的朋友们都接连创业了，说不羡慕那是假的，开图书公司、影视公司、经纪公司、新媒体公司的比比皆是，最次也是做微商，就连我自己也无法免俗，和搭档一起创办了“猫朵”——一个专为女性提供阅读的文化品牌。

为什么选择创业?

原因很简单，因为没得选、无路可走。其实，一开始我非常拒绝创业公司，感觉他们就是一个个草台班子，没有明确的方向和目标、没有成熟的企业文化、没有员工应有的各项保险和福利……有的只是日日夜夜的加班和无法兑现的股权，说不定哪天就倒闭了。而在大企业，吹吹空调上上班，安安稳稳过一生。

可是现在，我变了。

倒退5年，我给自己一直以来定的目标就是要在大公司、大企业，我也很感谢曾经拥有的这段经历，可他们对于我来说像极了泡沫——美好易碎抓不住。看看现在大公司的层级，高层是60后，寥寥无几，中层多为70后，而80后是什么？赶上了父母下岗、赶上了高考扩招、赶上了毕业经济危机、赶上了中国房价暴涨、赶上了因无数企业近年大规模扩张带来的70后前辈们都成为了中层领导占了坑之后企业又开始缩小规模……而我们的80后们，这些在儿童时期被人们称作“垮掉的一代”，现在却成为中国压力最大、最勤奋的一代人，而这些人干着最累的活，提供源源不断的创意，升职遥遥无期，在现代企业里根本无法生存。

我们中国企业里特别有意思的一件事情是，从来不愿尊重员工在企业中的作用，我们在职场经常听到老板（上司）说：地球离了谁都能转，工作谁干都是干。这句话简直就是毫无人性之人所言，而这样的公司肯定是活不长久的、也是不值得尊重的。《创业时代》里暂时成功的郭鑫年和暂时失败的罗维都给我留下了深刻的印象，他们背后有一群人死心塌地跟着干，除了因为这些创业者的个人魅力外，更是因为他们与员工之间存在的平等、信任、尊重的人类情感联系。而那些以权压人、一意孤行之人如官二代少爷，注定要落个“树倒猢狲散”的结局。

所以事实证明，跳出来是对的，与其在一个糟糕的环境里待着，不如提早给自己一个机会。我们必须要给敢于跳出来的人鼓掌，好吧，我也应该给自己鼓掌。至少在图书行业内，现在市面上相当一部分畅销书已经是图书工作室做出来的了，比如《不畏将来，不念过去》《不要让未来的你，讨厌现在的自己》……未来还有更多。


创业精神不是与大企业唱反调

中国的企业一旦做大，特别容易变得官僚，但中国的经济又在飞速发展根本停不下来，所以又特别需要创业精神。创业精神是什么？敢于打破常规、鼓励创新，也就是IBM前CEO郭士纳所提出的“传统企业如何转变为与世界经济接轨的、务实而灵活的现代企业”，也就是所谓的“大象也能跳舞”。这一点，除了个别的互联网公司有改观之外，在传统行业几乎不可能实现。这也是为什么中国的富豪榜总是变来变去，中国的企业总是来得快也去得快。

创业真的有出路吗？

正如之前所说，既然没得选，那就自己干吧！《创业时代》里不是有这么一句话么：月薪两三万，在北京能买得起房吗？

我相信在现实中，月薪两三万的人并不多，到手一万已算不错，更别提买房。所以，既然薪水已经无法满足需求，既然职位上不去，还怕什么呢？


创业精神是这个时代留给年轻人的最后一条路，如果你是一个力求安稳的人，如果你有家要顾有业要守的人，都不在我们今天讨论的范围内。但你要是还有点理想，你要还有几位志同道合的人，现在就是最好的时机，抓住最后一根稻草，说不定未来会给你一个大大的惊喜。