最近在读 @王新宇HR 老师的《聘之有道——面试读心术》这本书,感觉这本书确实是经验总结,对一些问题分析的非常深入,需要具备一定招聘经验的人员来看。本书的写作方法主要是“一般理论+案例+分析”,从一般理论过度到案例,再从具体的案例来深入探讨案例背后所隐藏的专业知识和专业能力,作者抽丝剥茧式的分析手法,把理论和实践很好的融合在一起,让读者能够见微知著,豁然开朗,是一本很不错的招聘实践参考书。
《面试读心术》读书笔记(上):http://www.hrfreak.com/?p=924
《面试读心术》读书笔记(下):http://www.hrfreak.com/?p=939