不会汇报的司机不是好将军－想升职？靠潜！！

　　说到忙，想起网络流传的一句话，“网友见面不上床?开什么玩笑，大家这么忙别浪费时间好么!”，话虽粗暴甚至低俗，但至少也表现了在现代生活下人们的一种浮躁心理，追求快，的确是一种更为简约的行为方式。扯远了，其实也就想引申一下，大家的工作这么忙，尤其是你的领头上司，他们忙得让你无法想像，一个忙到连感情生活都无法顾及的人怎么可能还有这么多业余时间一个个去了解下属，尤其是那些默默无闻只会埋头苦干的人？

　　这时，汇报就你唯一能跟上司交流与沟通的话题。上司主动交代你的事，无论做得怎样，永远都不要等到做完才开口。及时汇报进度让上司在百忙之中也能听到你的声音，证明，你还活着，你还在干这个事！就好比，你的信用卡或者你的房产地契等各种申请和证明啥的，你提交了申请表格之后，难道就不想知道申请进度？再好比，你在电商买了东西，有事没事都查看下物流，这难道不是一种想了解进度的表现？

　　回到业绩和考核表，虽然考核表只是简单粗暴地向上级汇报了你的工作情况，但是，大家都这么忙，你不说，谁知道你在做什么？所以，要学会汇报，首先，要学会说。书里有句话“'谁经常向我汇报，谁就在努力工作，相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作'这也许不公正，但是，老板又能根据什么别的情况来判断你是否在努力工作”？

　　OK，当然，汇报还是一种学问，书里还讲到了各种汇报的时机、汇报的方式、面对不同的上司学会不同的汇报风格、以及不少探讨了“汇报”与“讨教”的区别等等。

　　老实说，这是一本赤裸裸的上位秘籍，明确告诉你，除了美色能让你晋升外，还有美“言”。虽然书中的确有不少活生生的也不知道是不是作者为了证明他的观点而糊编乱造的各种栗子，但是，整体来说，道理还是有的。至于怎么怎么去强迫自己一定要表现得非常出众到浮夸到各种邀功邀赏拍马屁什么，我觉得……呵呵。

　　另，我真的没有看完这本书，只看到一半差一丢丢。故事和道理都是相似的，看别人的道理和故事一点用都没有，除非你从中学到了什么。基本上，现在的书，看了结论和一两个例子就垢了。现在很多的书，例子比道理还要废话，还是开头那句，大家这么忙，你出这么厚的书，编那么多例子不嫌辛苦么？在大数据时代，道理简单粗暴直接了当点吧。暴风雨只会更猛烈，何不早点适应呢？