上班奴

上班奴特征1：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。
职场里，怕的不是你懒，而是你先勤快后懒。
老板掌握你的生死存亡。
上司掌握你的前途。
同事掌握你的情绪。
一个成功的人也会越到很多坏事情，但他们善于把坏事情变成好事情。

上班奴特征2：你一定会遇到有背景来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。
既然掌控不了自己的命运，那又有什么资格去看别人出洋相呢？
权力本身就是个庇护所，所以你一定会遇见有背景的人。
绝大部分靠背景上位的人，都会停滞在基层干部，他们缺乏斗志和进取心，最多也是中层。
拼爹只是开局，而不是整个人生。
职场里，成功者往往都不会把自己对付不了的人当对手，而只是把自己能对付的永远踩在下面。
职场不是一个比谁跑得快的游戏，而是一个比谁活得更久的游戏。
不公平原则恰恰是这个世界最公平的。

上班奴特征3：需要你时人人对你很好，不需要你时没人搭理。
职场是个利益为核心的地方，所以你只有两种属性——有用还是没用。当别人对你好的时候，你需要想想，对方

是要利用你什么。当别人不好的时候，也要想想自己是不是个对别人没用的人。
做好人的概念就是别人提出的任何要求都无条件答应。
做烂好人的时候，并没有提出任何交换条件，就等于放弃了自己的权利。
事先没有讲条件，等同于放弃一切利益。
给了是人情，不给是道理。
你在职场里学会拒绝，人们才知道你的底线。你应该懂得，守住自己的核心利益。

上班奴特征4：做人越好，就越容易受欺负。
别人关注的是事情，而不是你。
成绩不是以辛苦来衡量的。
职场是以权力为核心，你所需的认同，也是跟着权力而定的。你要获得认可，就必须要看权力需要你做什么。
替自己打工，为老板干活。

上班奴特征5：不管你做的多辛苦，始终都不会有人认同你。
一个老是躲着上司，不敢面对上司的人，必然没办法获得上司的好感。
做事情只是你工作的前半部分，让上司了解你在工作，才是后半部分。

上班奴特征6：做得好不如说得好，说得好不如夸得好。
好员工的优点都是自己夸出来的。
上司是感受不到你的困难的，除非你把困难呈献给他看。
除了会做事之外，还要学会报告。

上班奴特征7：上司答应你的事情，说变卦就变卦，完全没有信用。
职场里面所有的胜负都是假的。一切没有权力为支撑的胜利，都是伪胜利。
承诺谁都可以，但变卦是权力的权利。
上司也受权力制约。
职场最重要的不是信用，而是利益，
做上班奴不要紧，关键是能够做到守住自己的利益。

上班奴特征8：每天为忙而忙，与当初的理想越来越远。
公司里想要升职，靠的绝对不是做事情做得好，而是幕后运作。
公司的目标，就是要让员工的理想同质化，让千万个人各自的梦想变成一个——老板的梦想。
逼着你干活，不让你有任何松懈的时候，把你更多的剩余价值压榨出来，这才是一个上司的工作表现。
中国文化里，当一个人实质做到某个位子后，为了照顾他的情绪，一般不会让他下去。
好人有底线，明明可以防备的事情不防备，明明可以反击的不反击。

上班奴特征9：你不想做小人，但小人却总能爬到你头上。
你可以不做小人，但请别太善良。

上班奴特征10：你是上司的私人物品，宁可闲置，也不能让别人用。

上班奴特征11：好事都是别人做，出事却要你负责。
人们往往是被强迫着去做艰难的事情，而不是发自自愿。
上司永远比员工获得辛苦。

上班奴特征12：是不是你想事业有成却总怀才不遇？是不是想混日子却总有做不完的事情？
一个专注于拍马屁，一个专注于工作。
人际关系重于做事能力。
最好的办法，是做人留三分余地，只要不是结下的死仇。

上班奴特征13：你做事再好，也比不上别人关系好。
每个人都会有敌人。
遇事才能看人品，不到关键时刻，你根本不知道谁是好人谁是坏人。
再强大的制度，都不如上司的一句话重要。
法制的核心，在于以法律为主导，而法律是机械的死物，没有感情，自然也没有恐惧，不会因为外部环境而改变。

上班奴特征14：你不想针对别人，别人却总把你当作对手。
权力核心并不是达到某个职务就可以进入，而是要让其他掌权者认同你，并愿意和你交换权力的使用。
职场是交换利益的地方不是培养道德的场所。
在职场里，力量就是权力。
职场里的核心是权力，但真正追逐的却是利益。

上班奴特征15：再严格的规章制度都不如上司的一句话有效。
你的收入并不是由你的付出决定，而是由上司决定。
所谓法不责众，这是对的，但同样，功不赏众。
只要你清楚，加薪就是让上司受伤，那就能明白，这种事情一定要私下里，悄悄地做。
工作能力，只是人们晋升的方式之一，而且还是比较不重要的方式。

上班奴特征16：品德越好的人敌人越多。
职场而言，资历远远比能力、聪明来得更重要。
这个世界可能有莫名其妙的灾难，却很少有莫名其妙的好处。
上司要虚名，就大大方方地给他。

上班奴特征17：你的付出和收入永远都不成正比。
你是一个垃圾桶，好事不会给你做，而坏事恶事却一定会轮到你。
要让上司不害你，最好的办法绝不是硬碰硬，而是让上司产生恐惧感。

上班奴特征18：你不跟上司要加薪，就没人给你加薪。
不是事情做最好的人就是最重要。而职场的核心在于利益，能够给上司带来利益的人，才是最重要。
会哭的孩子有奶吃，你只有去要，并且学会怎么要，才可以有所收获。

上班奴特征19：笨蛋总能做你上司。
上班奴特征20：虽然你与人为善，可总有人在背后害你。
上班奴特征21：谁都不想做的事情，最后总要轮到你做。
上班奴特征22：上司会以权谋私，侵害你的利益。
上班奴特征23：说假话人人喜欢，说真话的反而是异类。
上班奴特征24：你以为自己很重要，其实在老板眼里，不过是个龙套。