会说话，提升领导力

说话，是基本所有人与生俱来的一种技能，但会说话，如何说话则是一门艺术，一门学问。能说话的人很多，会说话的人很少，一句不恰当的表达，可能很容易将简单的事情复杂化，一句合适的话，却有可能化干戈为玉帛，化解一场误解。职场当中，说话的语言艺术更是尤为重要，同事间，上下级，沟通无处不在。并不是上级就可以不注意对下属的说话方式，优秀的领导有足够的人格魅力吸引下属，也有足够的语言魅力说服下属。所以，对于初为领导的朋友，极力向他们推荐《话要这么说，人要这样带》，这本书教会新领导们如何通过语言的魅力打动感染管理一位员工，领导者要会说话，懂激励，善沟通，才能聚人心，用人智，才能将庸才变将才。其实，真的没有庸才，只是管理不当造成的人才浪费，可能是员工职位不对，也可能是上级的领导力不够，没有得到员工的心理认同。各种各样的原因，归根结底，可能都是因为领导不会说话。书中恰好针对这些问题，进行了分析，并且说明了如何说话才能起到正面的作用，产生积极的效果。书中共分五个部分，教领导岗位上的人如何与下属拉近距离，做好工作，提高效率。相信每个都有被领导的经历，但是如果那是一位不会说话的领导，你是如何感受呢？如果不希望自己也成为那样的领导，就看看这本书吧，通过合适的语言，取得领导力的提升。