适合初涉管理的新人

       通篇通俗易懂。
    书看的多了，觉得书写的好不好主要看适不适合自己现在的需求，我是一名步入职场5年的新“老人”，新“老人”主要是说我自己已入职5年，但是还未到管理岗位，对于管理还属于新人。
     这本书给我最大的收获就是不要不好意思让新同事干活，不要不好意思把自己的活分派给新同事处理，想要晋升，除了埋头干活，还要偶尔抬头，在工作中要学会带新人，新人带好了，才能腾出手来接触新的工作，让自己有更大的发展空间，有时候你可能会觉得教新人干一件活还不如自己干，千万不要报这样的心态，教人累，但是教会了以后就是一劳永逸，要学着让自己做甩手掌柜。