我只是闲扯一下

我很喜欢脱不花妹妹的文章，但我不关注微博，好文章总会有人转发，不会错过，妹纸喜欢晒绣鞋等类似照片，不合我的胃口——好吧，我说实话，我肯定是妒嫉人家长得漂亮又有好才华还有一双纤纤小脚穿衣服的品味也不差（青花瓷），我这人心理阴暗不可救药。

喜欢文章，不等于会喜欢这本书，虽然在书里可以看到不少熟悉的文章。我在看到30页的时候，我的直觉是，这本书的销量原则上不会非常好（请注意，我的非常好的标准是在三万册以上），于是我先去京东、当当、卓越亚马逊三大网店看评论，到豆瓣看评价和评论，没别的意思，我只是想要印证我的想法对不对，毕竟，我是出版关注者，从我目前看到的信息，还是支撑我的判断的。

但30页当然还是片面，所以我还是要读完。

读完书以后，我的感触是比较复杂的。读一本书，最注重的是对自己的作用，在这点上，我觉得作者给了我很好的提醒，身为女性，如果我写管理文章，我可能也会喜欢用这个风格，但如果我写书，就会特别注意专业、严谨、适当戏谑，略略引经据典，但不过分。

文章由于是单篇，所以写法上只强调本篇的逻辑和可读性就够了，书就复杂得多，强调系统性、内在逻辑的严谨，比如说在一篇文章里由《心经》开头，引用歌词，这都是可以的，但如果书里经常这样用，那可能就会有些问题，因为文章可以有一定的抒情性，管理书籍却不需要太多抒情，歌词这东西尤其容易暴露代沟，所以《夜话港乐》可以引发一部分人的共鸣，但肯定不是全部。

管理散文这种文体也不是没有，不过一般来说都是成名的管理学家发布，群众才愿意买单。

公司的八卦，是职场中人都关注的，毕竟人民群众爱八卦，但报纸上微博上都可以，写在书里用冯仑式笔法也可以，写不好，也就真成八卦了，冲淡实用性，毕竟八卦和八卦往往没有共通性、可参照性，王石和田朴珺，这是个案，王功权和王琴，这也是个案，考验的是当事企业的公关能力，如果有一本《公司的八卦》的书，全写这些东西，倒未必不火，但正儿八经的管理论调，夹杂多了这些，就可能变味。

即是说：我读完这本书，我到底能够收获什么？哪些是对我有用的？如果我是一家企业的领导人或者管理者，我能够从中借鉴什么？这些问题是否典型是否中肯？这种写法是不是我能够接受的？除了指出问题外，解决的方案是什么？这些解决方案是否实用？可执行可持续？

一己之见而已，只是闲扯。因为是散文体，所以也不严谨不周密。