驭上之道：如何管理你的上司？

专横：进取心，指挥。控制，很难相处
趾高气扬蔑视的态度让人感到害怕。对人发号施令，控制不知自己，追求业绩很有野心。

不要放在心上，要学会厚脸皮，因为，你要明白他喜欢找所有人的岔子不仅仅是你这就是他的风格。

在他手下工作你能够成长的很快，而且你能够学到全面的工作经验，这个对于你跳槽，胜任，更高的职位是很有帮助的

他喜欢直言不讳，不把自己当外人的下属。你要多跟他汇报各种信息，因为他有控制欲还想得到其他的群里，有掌控欲所以的话你给他提供各种信息，他会更加的喜欢你。
成为某一方面的，独当一面的人，当大家都去请教你问题的时候，你的上司他会对你宽宏大量，哥给你开绿色通道。

很多人会觉得，对于这样的上次要唯命是从，但其实不然，如果你能够提出反对的意见而且你的观点更好的话他会很欣赏你。

他不关注你是否是注重团队精神他不关注你的沟通能力或者创造性，他看重的是你的业绩她看到你的结果，所以的话，你要拿到更好的成绩，他喜欢给他争面子的下属。



和善，始终如一，哪怕你犯了天大的错误，他对你的评价，也是很中肯，很客观的不会带有太多的个人情感。
在所有的上次当中，这类型的人是最容易应付的。

和善型上司不善于搞人际，更不用说勾心斗角，如果你能够跟各部门搞好关系，充当卧底，做一个情报员，你对他的价值是特别大的。他会感觉离不开你。
你要精打细算，因为如果造成浪费的话，他特别在意他部门在公司内部的一个负面消息。
帮他干坏事，比如说他想开除某个人，这个时候的话呢？你可以替他去干，你可以替他背黑锅，他会很喜欢你。
他害怕冒险，他不喜欢自己的手下干一些很冒险的事情，所有的话，再做一些大的动作以前你要征求一下她的意见。
不要耍阴谋，壮汉型的，上次，他喜欢你是耍诡计拿到好的业绩，但是和扇形的，上次，他不喜欢，他不会对你生气，但是他不让你坐冷板凳。
他不需要你，拍他的马屁，他也不需要你赞美她，她是一个多么明智的上司。



善变，为了积累和巩固自己的权力，他会改变自己的角色，你很难知道他的真实面目。他们觉得让别人不知所措自己才有权威。
不要太花时间去琢磨它的意思到底是什么？他永远，不会想方设法的，把真相藏起来的。
她喜欢炫耀她为什么能当上次他不需炫耀他的见识他回去炫耀他的知识他会炫耀他的本领所以你要多找机会请教他，让他有展示自己，能力的机会。
他很注重群里，所以呢？你可以给他提供，竞争对手在干嘛那些公司又被并购啦，有哪些优秀的人才准备又去加盟那些团队了你给他提供这些信息他会很喜欢你。
不要太相信他的承诺，因为因为他给你承诺是希望你能更用心的做好他交代给你的事情。