知道力

书名很有中国特色，里面的内容也很有中国特色，简单来说就是在中国有用。但是里面大部分是常识而已，远远不是什么新的管理思维。

这些常识对于刚入职场不是特别久的人来说非常有用，因为有这些常识远远不够，但是不知道这些常识就杯具了。

这里的知道力其实就是让你“知道”一些与工作相关的潜规则和心理学常识。非常遗憾还是太偏向于小说了，有故事有情节有特色但是没有提供一套真正可以施行的方法论或工具。

比如说里面讲到了圈子和关系，其实工作的圈子是有很多不同类型和层次的，如果说能把这些圈子和关系解说清楚，那就有价值很多。

1. Interpersonal: Boss, peer and subordinate;
2. Cross-department: Your team, functional department etc.
3. Client and customer

推荐速读（饮料），但不值得细品（咖啡）。