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燕南飞 世界500强人力资源总监管理笔记 的书评 发表时间:2015-10-03 19:10:50

属于没有人写的题材

书中的案例,是有一些工作能力的,但是看了还是觉得有点反胃的感觉。
1,书中hr简直成了神,hr 简直拥有了对人的发展的生杀大权,这个简直是,任何人见了hr都要鞠躬才好,毕竟得罪了就完蛋了,被圈子直接封杀了。
2,hr的重要工作就是搞人,其中重要的一条就是像老板汇报公司员工的小道消息,
3,hr是完全听命于老板的,在职场上混,把老板的脸色看成自己的天,于其他员工无友谊 ,无正义。
4,招人时列出的不合理的人,其实在职场上也是很有成绩的。
5,说到底,招什么人是无所谓的,工作其实谁都可以做,关键是这个人进来很安稳。
6,吹牛、自我感觉良好是一个人在社会上混必须的。
7,厚黑、帮派、其实是很重要的。
看了这本书,虽然不舒服,但是也得承认是门学问。书里写的算坦诚,不过不像国企,像私企,倒是对的。

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