我的意见就是看看还成,书写的比较通俗,或者说是用语很有可读性,但是针对其真实对问题的分析,还是有些肤浅了,可能是作者有些保留吧,感觉不应该只有这点水平,要不也不能做到那么高的位置。如果你希望这本书,给你HR方面多有深度的东西,还真没怎么有,但是这书的关键就是在于给你一种思路站在战略的角度来思考问题,而且方法还是有一些的,比如 :在面试的时候,需要你来“扮演”面试官想要的人可以一看。