天生懂得管理的人，不一定能把如何管理讲清楚

和作者自己的看法一样，这是一本没有“大道理”的书，通俗易懂，几个小时就可以读完。

书的封底折页上列出了一些“技巧”：

- 树立典范
- 积极聆听
- 有效沟通
- 建立信任
- 注重结果
- 理性冒险
- 打破成规
- 培养人才
- 同心协力
- 提供生活质量

似乎可以归纳成一点：不墨守“命令-控制”式的工业时代管理方式，用开放真诚的心态激发组织里每一位成员的主人翁意识。

值得注意的是，管理没有标准答案。这位船长在海军的成就是没有他的下一位继任者高的。