这种人，会很有魅力

很零散的书籍，讲的东西太多了。涵盖方方面面，偶然看别人推荐时才不自觉翻了一下。如果我们还是年轻人，想多尝试些东西，这本书能告诉我们很多道理。
其中，有段专门将有吸引力的人和什么人受自己欢迎。

什么样的（国际）的演讲者受欢迎？
其一，对自己所在的领域有比较前沿的研究，同时能够用新颖且扩张的方式表达出来，这样才能与同一领域的其他人对话，官僚程式与照本宣科是不行的；
其二，要有一定的表达魅力，善于举出实际例子，用风趣的方式阐明观点，能够应对现场的问答，明白不同论坛的讲述方式与时间控制的规矩；
其三，要有一定的圈子认同度，经常关注与参与国际交流，对听众关心的焦点问题与角度有所了解，才能在有限的时间内切到正点上，而不是只叙述讲者自己关心的话题与立场；
其四，较流利自然的英语表达，不见得经典，但应该流畅。（只针对需要外文演讲）

能和自己很快成为朋友的有这样几种人：
一是知识面很广、很容易产生知识共鸣的人；
二是比较理想主义、不太会苟同一般人的选择，而是会坚持自己的做法，同时又有行动能力的人；
三是有相近爱好，像喜欢骑马、围棋、写作、打球、旅行、诗歌、学术研究等的人；
四是喜欢社交同时又有一定社交品位的人；
五是热心公益的人。

扩大见识面也就非常重要。读书是其中一种很重要的途径。读书要用选择和比较的观点，平时千万不要深读书，现代知识非常多，一辈子能读的书是有限的，如果每一本都深读，一辈子恐怕是读不了几本的，而且也记不住。要学会一两天内读一本书，要学会鸟瞰，了解大概内容，然后发现哪些地方值得再读，就可以深度阅读那些具体的部分。我们看的大部分书都是用来增长见识的，所以可以采用浏览的阅读方法，知道这本书是讲什么的就可以了，争取一年能读50本书。
所以，每本书尽量只记录关键字和关键点，其余放在能够检索到的笔记类软件就可以了。

关键字：
条件不好的人
积极心理学的暗示
转移支付技术/自己的资源
中秋节，领导下属短信
就业带有创业的特性
交叉学习法/会者不难，难者不会
时间管理的调剂
T型人才
深度阅读/泛读