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“许多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上顶峰的兴奋，也有坠落谷底的失意，但最终能重返事业的巅峰，俯瞰人生。原因何在？是因为有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。——P11
注：言之有理。但任何事都不能拿能力和成功说了算。还是看各人自己倾向于做哪些重要的事。但对于荣辱不惊的人，佩服他不把成功和失败都看做一回事。
“一个人做他适宜且喜欢的工作，在工作中发挥最大的才华，能力和潜在素质，不断自我创造和发展，他就满足了自我实现的需要。有实现自我的动力的人，往往会把工作当做是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值的得到确认和实现。”
“只有在追求自我实现的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己工作的珍惜喜欢。”——P15
注：说得好，说得人哑口无言。让人想起上进积极的年轻人和做义工的志愿者。
“汤姆笑着说：”我并不急于当某一部门的小工头。我以能胜任领导整个工厂为工作目标，所以必须花点时间了解整个工作流程。我正在把现有的时间做最有价值的利用，我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫怎么做，而是整辆汽车是如何制造的。“——P66
注：汤姆这个人有头脑，有想法，有目标，思路清晰，目标明确而远大，知道自己该如何做，并且坚持到底。有态度，思想积极，心态阳光，不畏困难。有这些品质的人首先得先懂得克服自己身上的弱点，做到克制和克服，才能百战不殆。
“我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业对工作的要求是非常严格的。一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。”
注：敬业观。极少数的人做的到，就像极少数的人掌握真理一样。朴素的敬业观。如果这个社会每个人都能按照这个心态做事，那么成功与不成功就没那么重要了。落到底了，工作所承重的也就是态度和责任了。
“不是所有的时候，理智能战胜感情；也不是所有时候，责任感能战胜懒散。”P76
注：像句人话。
“由于忠诚于自己的军队，他们甚至不惧怕死亡，难怪有人评价说：永远忠诚对美国海军陆战队来说，绝不是一句空的座右铭，而是一种生活方式。”——P89
注：忠诚是自身的态度，是一种职业生存方式，也是一种生活方式。忠诚在工作中尤为重要。
“人应该保持适度的紧张，这是一种积极的精神状态，积极的紧张又很多形式，如必须赶在某一期限之内完成工作，认识到你的工作将受到评定，工作业绩将和别人的比较等。”
注：人应该保持适度的紧张，才能不放纵，才能保持清醒和理智。才能知道自己该做什么，不做什么，才能果决，不拖延，不找借口，这也是自我管理的一种方式。
“只有合理高效地解决了重要而且紧迫的事情，你才有可能顺利地进行别的工作。而重要但不紧迫的事情要求我们具有更多的主动性、积极性、自觉性，早早准备，防范于未然。”——P112
注：前文说了五个重要事情的潜在特征，教人分辨什么才是最重要的事情。分辨了事情的重要性，你才能最先开始着手做效率最高对你最有益处的事，最大的好处是不浪费时间，并且也能做到对工作的不拖延，以此改正工作和生活中的拖延症。
工作需要激情，激情可以点燃你在工作中的失意和颓然。对于激情，书中列举了五个恢复或点燃激情的方法，即：
1. 改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。
兴趣可以转变为责任，兴趣变成一种激情，兴趣变成永恒的不可磨灭的一种情绪。
2. 把工作当作一项事业。
事业牵扯到价值和意义，人摆脱不了对价值和意义的拷问和追寻，人需要靠价值和意义来感受自己生命的重量和使命感，人需要成就感。
3. 树立新的目标。
目标如台风过境，一个完了又来一个。也是好事，不断挑战自己。
4. 学会释放压力。
放轻松，慢慢走，对自己有信心，做不到试过之后再说做不到。
5. 切勿自满。
老话：骄傲使人退后，虚心使人进步。态度问题。
你在为谁工作？答案显而易见，你在为你自己工作，不是为老板，不是为家庭，不是为物质，不是为了别人的眼光和社会的评判标准，你在为自己工作。但就是这么一个简单的答案，大多数的人都回答不出或不敢回答。最重要的原因大概有一点，就是个人的认识问题，也就是个人对待所有事物的态度问题。态度是一个人长久以来思想的体现，是一个人好的品质的体现。好的态度应该从小培养，这就涉及教育问题，但如果从小没有得到培养的机会，那么靠后天的自我努力和学习，也是可以培养出一种正确的态度的，这种态度可以在你的学习和生活当中处处彰显，不论你做什么，都能把责任感摆在前位，有责任感的人，对生活对工作都不会掉以轻心。不掉以轻心之后，人可以从尽职尽责到优秀，从优秀到卓越，一步一步走，释放出心里的热情和激情，加点进取心，多吸收一些自己专业相关的知识，想到就做到，不断前进，就好了。