如果谁全盘接受或者照抄，我觉得他不是个傻子就是个天才。关键是，你最想从目前的工作中得到什么。

我觉得这就是一本伪书，和《礼物》、《致加西亚的一封信》等等一样，用来给员工洗脑所用。相信有不少公司会拿这个当做奖品之类发给员工，美其名曰提升自己，其实不过是为了更好地控制员工。

如果谁全盘接受或者照抄，我觉得他不是个傻子就是个天才。

大多数人基本是做不到的。

所以，我觉得作为老板送了书也没什么用，还不如送些实用性的专业书籍，员工也不都那么好愚弄的。那试图愚弄的人是不是有点可笑呢？

不过，我一直相信，再烂的书也是有一点用的。

同意某些观点，所以，在工作时候，个人还是喜欢尽心尽责。有时候稍微多干点有含金量的工作，也是有收获的。我一向不介意做些可以学习和提升自己的额外工作。做着做着，就从生疏到熟练了。要是自学，那还得额外花时间和钱，骗是不是做做也没什么大坏处。劳动，本身是能让人愉悦的。但是，如果是那些重复的低智能劳动——额，见仁见智见仁见智，呵呵。

关键是，你最想从目前的工作中得到什么——这个问题很重要——可以是高一点的收入、好一点的福利、离家近一点、获得一个转行/转岗的机会、没有压力的混日子、有免费下午茶....别管是什么，想清楚。然后按照这个目标，对待工作。

要想学好这本书，建议和《职场动物进化手册》搭配着看，才能“辩证”地看待工作这个问题，避免误入歧途。