从一见钟情到日久生情

利用清明假期的时间，我终于把老可的《拼的是现在，比的是将来》读完了，说起这本书，带给我最大的感触有以下几点：

1、首先是老可入职一年的时候，想离职，上司对他说“只要公司不黄，就一直做下去”，但当时的老可并没有真正的将领导的这句“良言”听到耳里记在心里，其实无论是当时的老可还是现在的我们，在刚刚参加工作的那段时间里，总是觉得理想很丰满，心比天高，对待工作中遇到的问题，不是想着如何面对，如何解决，如何获得更好地发展，而是一味的想着换环境，殊不知，盲目的跳槽只能让我们离成功的彼岸越来越远。

2、对于“职业选择”这个话题，老可在书中引用了“一见钟情”与“日久生情”这样两个生动、形象的比喻，在青鸟看来，在选择一份工作时，“一见钟情”固然重要，但比“一见钟情”更重要，且决定一个人职业成就的重要因素一定是“日久生情”。

因为当你对将要从事的工作所需要的职业要求还知之甚少的时候，“一见钟情”可以让你不畏艰难的勇往直前，可以帮你克服在工作中遇到的一些困难，只是，“一见钟情”是非常短暂的，随着你对工作的深入了解，当你终于揭开了“工作本质”的神秘面纱，你会失望的发现，以前自己所崇拜的，将其视为信仰和使命的工作，其实不过如此。

这个时期，是我们职业发展的关键时期，很多人都是在这个时期，由于失去了当初刚刚接触工作的那种新鲜感和敬畏感而贸然离职，从而在不同的职业中来回的跳跃，到头来才发现，原来自己一直都在职场的最底层徘徊，除了浪费时间，浪费精力之外，一无所获。

只有适时将当初的“一见钟情”全面转化为“日久生情”才有可能在职场之路中走得更稳，走得更远！

3、好工作都是熬出来的。
这句话是老可在书中的一个标题，也是我颇为认同的一个观点。

“干的是工作，体现的是素质，只有干事儿才有出路，把事儿干好才有前途”是我老爸经常说的一句话。
我能说，老爸，我很崇拜你吗坏笑

仔细想想，真的是这样，几乎每一个职场新人在初入职场的时候，往往都是眼高手低的，总想着干大事儿，渴望通过漂亮的完成一项领导交给的工作，就获得所有人的认可，渴望一夜暴富，一举成名！

但是，任何质的变化都源自于量的积累，任何耀眼的“大成功”必定是由一件件“不起眼”的小成功堆砌起来的。

所以，别着急，一切都是最好的安排，只要心不乱，一切都来得及。

看过《士兵突击》的姐妹们都知道“不抛弃，不放弃”是钢七连的灵魂，也是整部剧的主线，对于工作我们也要秉承“不抛弃，不放弃”的职业精神，在初入职场的几年里如果能做到“只问耕耘，不问收获”，在今后的职业生涯中，定能有所成就，获得更多。

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