长路漫漫，且行且珍惜

     最近比较忙，所以差不多花了半个月的时间才看完老可的《拼的是现在，比的是将来》这本书。这本书真心写的好，我只是粗略看了一遍，对这本书只能是一个大概地了解，打算以后有时间了，再好好读一读。
　　
　　虽然我工作了近20年，到目前也还是打工的身份，和作者老可的成就是天壤之别，但老可的很多观点对于无论是初入职场,还是有一定经验想再上一个台阶的,还是我这样在职场中混了许多年的人来说都很受用
　　
　　下面讲讲最是感同深受的几点：
　　
　　职业选择的“一见钟情”与“日久生情”
　　
　　找工作和找男女朋友一样的道理，最美好的就是双方都对对方一见钟情，但这种概率实在是太小。所以我们大部份人都会退而求其次，比如我老公当时对我一见钟情，而我对他则属于日久生情。人与人的感情是可以培养的（当然前提是你不反感这个人），相同的我们对工作的感情也是可以培养。大部份的人为了生存需要，目前所从事的工作并不是自己的兴趣所在，这个时候应该怎么办呢？老舍说：当你一旦决定入职，就要抛却一切虚妄的念头，脚踏实地干上几年，只有这样，你才会真切地感受到这份工作的好与坏，才能发现自己是否真的喜欢这份工作。对于我们大部份普通人尤其是女性来说：很多时候是我的喜欢已经脱离了工作的内容本身，喜欢能做成事情的感觉，以及工作与生活的平衡。
　　
　　我在目前这家公司已经呆了9个多年头，一份相同的工作我做了9年。这份工作并不一定是我心中的最爱，我为什么可以呆这么多年而且有继续呆下去的可能呢？一个是这个公司的福利待遇我比较满意，二是公司氛围和工作环境相对宽松，三是这份工作还是让我还有一些精力兼顾到家庭和孩子……
　　
　　建立你自己的“价值金字塔”之要么不做,要做就做到极致
　　
　　这句话和我老妈在我刚毕业参加第一分工作的告诫差不多，老妈对我说的是“干一行爱一行”“要么不做,要做就做到最好”。在职场这么多年，我一直秉承这二个原则。除了第一份在国企的工作由于股份制改革被动下岗外，其他都是主动辞职，不敢说做到极致，但我会用心去对待我的每一份工作。我的工作基本不出错，而且针对每份工作我会总结出一套提高工作效率、改进工作质量的方法出来。
　　
　　逆商：你能扛住多少挫折与磨难之好工作是熬出来的
　　
　　我刚来现在这家公司的时候，属于随军家属(老公在这家公司)，职位是我从来没接触过的，工资也给的很低，而且因为从头开始，所以部门其他老员工都把我当“小妹”使唤。单纯从工作本身来说，这真不是一份好工作。我丢掉了以前的人力资源管理经验，从部门主管变为一个小妹，一切重0开始。但我当时还是很珍惜这份工作，因为我终于结束了和老公的二地分居生活，从此可以双宿双栖….半年后，公司需要我调到目前的岗位，当时真心不愿意过来，因为那份工作我才刚刚做顺手，一调岗又是重新开始。奈何副总和董事长轮流做我的思想工作，既然想继续呆在这个公司，我不可能这么不识抬举。事实证明，这份工作相对来说还是份好工作。但是换岗后，岗位跨度太大，加之公司的订单量翻番，我用了二年的时间才把这份工作做的得心应手。
　　
　　慢慢来,一切都来得及之你的人生什么最重要
　　
　　很多人都会后悔由于忙于工作而错过了孩子的成长期，也错过了陪伴父母。这个其实也是我目前的矛盾所在，平时忙于工作，陪孩子的时间真的不多；而我由于远嫁，每年只能回去三三次看看父母。老可说大部份职场人士一直在努力通往“绚烂”的路上，奈何觉得自己的状态距离心中的想法太远，于是一路过得很辛苦。有梦想很好，但是追梦的过程也要快乐，否则你走得再远有有什么意义呢？
　　
　　最后引用书中的一句话来作为本文的结尾：长路漫漫，且行且珍惜！！

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