10条工作法则帮你鉴别：你距谷歌人有多远？

谷歌的萌宠AlphaGo在打败李世石后，正欲进军《星际争霸2》。这两场过招后，谷歌及谷歌文化将注定再次成为全球瞩目的焦点，像蓄谋已久一样。

谷歌在Android成为“阻塞的大集市”后，把自己经营得依旧精彩——眼镜、无人车、流感病毒动态追踪、飘来飘去的wifi气球，以及最近Android相机中即将尝试引入的支持移动搜索的Google Goggles技术都足够抢眼。

谷歌的成功有赖于不断增持的科技想象力，而这一切的源头则是谷歌开放和包容的企业文化——这对于千千万万平凡的创业者，比苹果深刻的乔布斯印记，更具借鉴意义。

去年畅销书《重新定义团队：谷歌如何工作》今天依旧越看越有深味。这本书告诉你：谷歌如何寻找最优秀的人，给予他们随心发挥的空间。管理者需要做的只是服务于团队。

一本人力资源战略书？Not really！

对于那些“我说了算”的传统管理者和工作在水深火热中的21世纪精英人才，不主动挑战心理舒适区并转变思维就真的会死的很惨。

这本书教你怎么做。

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