中规中矩的人脉书

书名是标题党，与作者在哈佛的MBA学习根本没关系，其实是工作多年积累下来的人脉经验。其实看封面就可以知道日文和英文的书名其实不是这个，估计哈佛两个字能够大大促进大陆市场的销量吧~

给三颗星，书的内容刚刚达到预期，不给四星五星是因为内容和日常接触的差不多，离颠覆三观还远着呢。

书里，不愧是麦肯锡干过的，结构非常清楚，就是围绕P15页右图里的人才螺旋模型：

     第1章 介绍大框架
     2-7章 依次介绍模型里的5步【1贴标签】【2做出内容】【3扩展朋友圈】【4散播自己】【5争取机会】，用自己和朋友的故事补充了大量的具体例子。
     8,9章 谈到了自由，拔高主题。

最后摘录几个我比较喜欢的观点：
1. 职业生涯比企业寿命更长久
2. 抓住每一次发挥自己才能的机会
3. 让自己无可替代
4. 打造职场“自我品牌”
5. 适当自我宣传，秀出标签
6. 口碑相传第一步：让对方乐于跟自己交谈
7. 工作是为了享受人生的乐趣

10. 能力挖掘和人脉构筑相辅相成，缺一不可
11. 让对方推荐自己，而不是促销型的自我销售，“说到xx工作，还是冈岛悦子在行”
12. 标签：经历，业绩，技能，擅长，领域，特征，志向
13. 标签三要素：1将来想从事什么样的工作，2自己能做什么，3你会给对方带来何种利益
14. 经常问自己：“你的闪光点是什么？”