还不能做到的道理，就是差距

原本真不打算写书评了，但是看到一个观点说，如果看过的书，只是去评价哪哪不好，那浪费的时间和精力是不值得的。

也对，所以，即使对看完这本书的不是最效果不是最满意，我依然会试着回顾下对我有用的地方，一共有3点：

一， 印象最深的是最后的附录，作者怀念了他的父亲。文中提到，父亲在生意失败后，没有选择东山再起，而是做了份朝九晚五的工作，每月的酬劳只相当于风光时一顿招待的餐费，但作者的父亲每天上班时依然精神奕奕、西装革履的去上班。这点让我很有感触。有时，对着工作，没有那么心水的时候，连搭配打扮的心情都没有，试问，从潜意识里对工作的轻视，又如何能够让自己喜欢上工作呢？
二， 作为职场中的鸟，DNA里写着勤奋和热情。我其实很疑惑，这样的品质，究竟在工作中该如何体现？那些作者提到的高手与普通人5%的差异、有创意的工作、和换一个角度看待工作也许是在每日的仔细观察中得到体现的。而要做到这一点，不急不躁，专注做好手头事或许是很重要的。
三， 拿到书翻的第一章其实是如何可以一定升职。守信+换位思考，都是说起来简单做起来却没那么容易的事。
我想，正是这些浅显易懂的道理让我觉得看完这本书，好像没有太多收获，也或许正是因为这些没有做到这些，我还只是现在的我吧。