职场打怪攻略

本书副标题是“李彦宏教你驰骋职场的阳光法则”，个人见解，更形象可叫做“职场打怪攻略”。一关一世界地战斗，消灭那些张牙舞爪的小怪兽们，然后去营救美丽的公主，过幸福日子。

所以，从新人开始，引导你如何“选择方向和定位”→ 然后“迎难而上”→“突破自我设限”→去 “征服你的上司”→ 用自身力量去打造企业的“管理与文化”。

Q：如何定位？
A1. 人一定要做自己喜欢且擅长的事情。

Q：定位之后？
A2. 把喜欢变成专注，用80%的时间投入你所专注的事。把坚持转化为习惯。

Q: 遇到新事物和困难？
A3：先看看别人怎么做。尽可能多地寻找同类事物中的成败经验，根据当下的形势制定具有创新性的、适合自己的解决办法。

Q: 如何决策？
A4：先广泛征集意见。形成几种初步想法。小范围（利益相关者）开会讨论。20分钟内不能达成共识，暂停会议。仍有分歧，由项目第一负责人自己拍板。

Q：解决共性问题？
A5：发生过两次以上的事情，就要考虑用系统的方法来解决。用流程将突发状况和人为因素对结果的影响减少到最低限度。

Q: 工作中的学习？
A6：大胆向别人求助和请教，争取一切可利用资源。完成任务后，总结不足，思考出至少两种另外的解决办法。

Q: 关于创意？
A7：产生新的想法和创意后，第一时间自问：这能解决现存的什么问题？别以为自己的需求就是用户的需求。通过一个又一个问题完成进化。

key words：
1. 将精力集中在优势领域，使之比万万人更强。

2. 机会总是存在于那些反复出现却容易被我们忽视的不便利之中。

3. 不怕一开始的不完美。以终为始，思考下一步的2.0升级版。

4. 培养数据思维，养成定量、精准分析的习惯。

5. 把每次挑战和困难当成一次证明自己的机会。

6. 制度要服务于员工。

总之，一本完美工作的指引手册，简单却有启发。

最后引一句盖茨老师的话，“人生就像一座着了火的房子，我们的任务就是尽力从里面抢救出一些东西”。

so，分秒有限，没时间忧虑！