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valiant_LY 会简化工作的人升职更快 的书评 发表时间:2013-10-20 23:10:39

【读书笔记】

【目标】建立个人思想体系,养成独立思考的习惯和培养正确判断的能力。(在这个方面,女生可能具有天生的弱势,容易按照领导意思去办,缺乏独立思考和判断‘选择的能力)
【看明白,学明白,想明白,做明白】
1、检查你是否完美主义——没有万无一失的计划,就不采取行动;没有掌握所有信息之前不下决定;事必躬亲;
0.8【完美主义】——有这个倾向,如何把握度
0【老好人】逐渐改善
0.5【拖延症】逐步改善中——工作能力强的人,从不拖沓,因为他们懂得事情越堆越多“的坏处。
0.2【过度不安和担心】采用积极的心理暗示,我过度担心的是甲方可能遇到问题,不过暂时没这个需要担心,但要学会处理。比如咨询阶段,甲方当然希望你达到他们要求,但是你要先放弃掉他们要求,按照规范优先确定方案。
0.2【糊涂账,无计划】还好——需要继续加强
0.6【过于努力】——善于借助外力
0【急性子】
0.5【没有用的物品】
0【曾经的自己】把所有的情绪和力量都接种在现在这个阶段
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1、工作分为三类【必须自己处理的】【让别人代劳的】【拒绝做的】
2、❤【全局观】 ——确定目标或者远景,再逆向寻找途径
【工作流程可视化】——【工作标准数值化与图表化】数值化—采用相同的标准,放在专业上说就是比如模板、比如图幅、比如构思,比如文字说明(思考,在设计中哪些是可以指定为标准化的)
可视化—让每个人都能清楚的看到,实现信息共享。
3、想工作能力强的人学习(一个是GF+LK+CJ)——寻找各领域的专家,并虚心学习)从简单的模仿开始
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【建立自己的时间分配】
1、抓住哪些是重点工作,哪些是最最需要完美的,哪些是无足轻重的
2、不轻易改变自己的”工作计划“这样别人也会尊重你。
3、聚餐结束后就离去——抓住重点,在有限时间内完成最大化的价值
【节约时间】
1、简单工作才能提高效率——发现规律
2、制定各种”格式标准“;”思考问题标准“;处理问题的步骤——比如:咨询怎么做,详规怎么做,如何思考,总平面布局的先后顺序——找规律,定标准——看明白,学明白,想明白。
3、参考职场达人的工作方法+自我的提升和改良
4、模仿职场达人的工作细节——比如高峰如何应付甲方,怎么处理事务。首先,需找出各个领域的专家
【养成早起习惯】【留出空闲时间】——不要事必躬亲,分清楚哪些是自己不得不自己做的部分,
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【如何汇报工作】
1、尽量缩短汇报内容;2、只说结论,问道再回答;3、不用邮件,口头汇报;4、汇报时间根据汇报内容的重要性决定;5、争取第一时间汇报;5、不重要的事情,利用空闲时间汇报。

2、先汇报坏消息
3、先写结果,后写原因(标题、结论、逐条原因、背景、细节)
【专注的力量】【找竞争力,找目标】
1、先从简单的工作寻找兴趣
2、限定高效集中精力的时间
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【人际关系】
1、不能改变的事情:对牛弹琴;说服没有决策权的人;说给不感兴趣的人;
2、知道怎么样让别人开心,怎么样让别人生气,怎么样让被人悲伤,理解别人的感受
3、有趣的、聪明的、能提供有用信息的——幽默
4、学会如何”抖包袱“
5、人想要别人接受和理解,就要让对方看到你的恶柔弱之处,要不断的让别人看到你柔软的内心。
6、不擅长是等于”可爱“,非常擅长的人反而给人距离感,与人相处要讲究技巧、开朗、快乐并带有一点点笨,才会让人觉得开心和舒服。

【再小的承诺也要履行】
【懂得如何说不】有一定努力,然后再说不。
1、让对方思考和解决才是——至关重要的技巧
2、拒绝,然后提出交换条件,比如多买几个——关系一定要互惠,别人才会觉得真实,持久和稳定。
【寻找到第二个社会圈子】
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