结果第一，目标导向的工作方式未来是趋势

这本书讲述的就是一个以结果为导向的崭新的工作方式，所带来的诸多好处。我看完后，感觉自己被洗脑了一样，原来以为很多事情，如上班不能迟到，不能早退等这些对基本的事情现在看来未必就一定好，虽然这些可以促使一个人更快地养成一个好的习惯 ，但是很多情况是，人们虽然大部分时间都在工作，但工作效率未必都很高，他们还要兼顾自己的生活个忙面的事情，这些琐事都是极大可能影响着工作的效率和质量。只有当一个人状态很好，并且没有杂念的情况下，才会更加专心的工作。当人们明确了自己的工作目标和工作要求之后，让自己来支配时间去完成的话。这种工作的效率和质量自然是不言而喻，相当的好。
这本书其实写的还是比较浅显易懂，而且还有很多事例，案例分析，印证了结果导向的工作方法会给雇主带来非常大的经济效益，这种方法的实施和落实，也是对人们的生活、工作的调节。让人们更好的调整自己的工作状态。
还有，每一个人工作效率最高的时间段都是不一样的，有的人可能是早上，有些人可能是下午，还有一些人可能是晚上。比如，某个人晚上工作效率特别的高，白天的工作效率就相对很低，他可能在公司里面上班，准时上下班，在外人看起来没有任何不同，但白天在办公室大部分时间都是做的与工作无关的事情，只有到了晚上，他才开始处理白天不愿意处理的工作，而且效率极高。这样度过的一天，很显然不开心，白天很可能要想去逛街，但没有实现，把时间都荒废在办公室里面，这样的生活怎么可能舒心快乐呢？如果采用简约工作法，这一切将变得无比的奇妙啊，嘿嘿！
我是一个小公司的小职员，每天都是按时上下班，有几次忘记打卡，被财物问道，什么原因，使你如此的忘记打卡还是迟到，他们手中有自己的工资，所以只好老老实实听话。我这个公式考核的标准就是上班时间别的还真没有什么，如果我当老板了，就用这套标准。
现在想想老罗说的对，设计师上班打卡，那简直是扼杀设计师的天赋啊，打卡不是所用的公司都适用，不能做到这些那也要具体问题具体分析嘛。