成为最好的自己

这本书是《全世界最贵的情商课》的进阶版，不过虽然叫《全世界最贵的总裁情商课》不是总裁的也可以看看，我不是总裁，还是收获挺大的，开个玩笑啊。总体来说这本书还是不错的，跟之前那本书比，所涵盖的内容更全面了，在层次上更细致，附带的方法更多，更实际。

情商的表现在具体行动中，我们称之为思维的起点。思维的高低和角度不同，会让人对同一件事产生截然不同的判断和感受。它综合体现为对风险和机遇的判断力，计划的远见性，行动的勇气（P7）。提升自己的情商能力没有坏处。它不只在我们对于某些事物的审美理解上，更在于对人生的宏观帮助，并渗透到每一个细节和步骤的处理，可以改善我们在生活和工作中的每一个环节。在这场新手竞赛中，决定胜负的，不是钱的多少，而是内心的力量，以及头脑是否清晰，能否将自己的思路坚持下去。

前四章主要分析和讲解在事业方面需要的一些内容：用情商提高领导力、完全掌控你的情绪、培养团队的情商，提升集体战斗力。像第一本一样，里面不乏金句“没有办法，任何伟大的计划，都是纸上谈兵。没有可行性，多么美妙的梦想，也不过是某种虚幻的设想。”跟前一本不太一样，这次举的例子更犀利，更实际“不少暴发户在赚了钱之后很快又濒临破产，让那点宝贵的资本毁于一旦，这是因为他忍不住投机和炫耀的心理。真正懂得做事业的人，即便身家千万，有一辈子花不完的钱，也会谨慎和节俭地管理财富，克制内心的冲动，展现出良好的自控能力。人和人之间真正的差距就在这里。谁是最后的赢家的秘密，就藏在我们的心灵之中，而不是钱包和银行户头里（P8）。”不知道我多心了还是怎么着，看到这儿的时候，我突然想到了某环边上开奥迪拉黑活儿的拆迁户。并非钱在决定事业，而是人决定命运。如果看不透钱的本质，不懂得使用钱，钱反而成了烫手的山芋和吃人的老虎。

在团队管理之前的章节，都是自我的管理，“优秀的人都敢于追求梦想，勇于把握机遇。成为自己梦想的领导者，这比你能够管理一个部门来的更重要。人们最大的问题不是管理不了别人，而是管不住自己（P12）。”而在团队的管理上“沟通要变得有效，就得讲究语言的方式。在表达清楚的前提下，要在一定程度上去适应下属，适当改变自己的交流方式。”

第五、六、七章分别是破除情感障碍、提高我们的家庭情商、自我调节等内容。作者明显想用非常积极的观点引导读者，比如“幸福的爱情是主动追寻来的，而不是无所作为地坐等得到。因此一个人想要获得甜蜜的爱情，就要想办法摆脱孤独（P114）。”他也坚持为良好的情感沟通架一座桥梁的观点，认为“在两个人的感情交流中，信任是最好的润滑剂。如果两个人之间缺乏信任，就像拆掉了一条中间的大桥，两个人站在河的两岸，相隔遥远，无法走近，警惕而又防备（P118）。”

在化解家庭矛盾的问题上，作者还是主张从自身开始调节：“生活所给你的，比你想象的还要多。快乐并不是来自于物质的满足，而是出自于心灵的平和与安静。”“想要化解家庭矛盾，先做好自己，比去改变别人的过程更简单，收效也更明显。你要控制自己的言行，先尊重别人，对方才会尊重你。”“那些可以享受到家庭乐趣的人，通常能宽容他们所钟爱的人（139）。”

最后三章是实战篇，介绍了一些实际的案例和练习方法。

读这本书并不真的能让你成为“总裁”，但你如果认真阅读，一定能学到生活的智慧，成为最好的自己，并在变得更好的路上，遇见爱你的人。