不仅仅是畅销书

看过水煮三国,感觉还不错,在书店看到作者的这本书,顺手买来一瞧,不意却大感意外,深庆幸没有因为自己的傲慢错过这么一本书.看到豆瓣中对这书还没有人评论过,看来在这儿还不太热门,所以简单说说自己的读后感,以期能对某些可能喜欢该书的朋友有点帮助.
首先,该书的策划好像是个畅销书的操作,从名字到包装到宣传,可能作者的意思也是作为消遣学习两不误的角度定位读者群的.所以,书的名字到外形,极易给人哗众取宠的感觉,使书的内容方面的读者错过.当然,文字确实流畅,当成故事书读也书中等以上,但我愿意向有心人推荐其内容.
管理咨询类的书,目前进书店一看,遍地都是,而真正符合自己需要的书,我并没看到太多.不是翻译的人根本没看懂,所以译的不知所云,就是洋人侃侃而谈的经验,精则精也,但未必符合咱的土公司.更不谈那些仅靠剪子完成的所谓”著作”了.其中或也能学到一鳞半爪,但文字可能也读起来并不畅快.
这本以畅销方式变成的书,读完用不了一两天,内容也不太多,核心思想也就一条线,即团队中四种类型的人.读完大部分人可能一笑置之,觉得不过如此.但我确实是被从心里震动了,因为其中的一种类型,和自己情况很相象,而另外一种类型,一个合作伙伴几乎可以做典型例子.读罢此书,有种找到理论根据的感觉,多年思索的一些问题似乎有望解决.
推荐苦恼于”团队协作问题”的职业人士一读,即使无用,也不会浪费您太多时间的,况且又不难读.刚如职场人士,不妨作为知识,聊备以后或可有一用.