努力改变内在自我

说来真心挺惭愧的，在某网站首页看见的这本书，以为是小说呢！拿到手里，才发现是自我管理的书。不过也挺好的，正好最近一直在思考这类的问题。

作者写的还是比较全面的，很多观点我非常喜欢，也很认同，一直在努力去做。照例摘抄一些我喜欢的。

“我们中很多人都不会大声说出自己的感受，也不会询问别人的感受。就这样，别人继续做着让我们抓狂的事，而我们也从来没停止过让别人抓狂。”

这点我结婚的时候，我的姐姐们教过我，如果夫妻两个有点气氛不对，一定要及时的问对方是不是有什么问题，自己有什么不高兴的也要及时说出来。


“在给难相处之人贴上邪恶的标签前一定要万分小心。但当证明一个人确是邪恶之人后，在他面前要万分小心，然后迅速离开他的势力范围。”

这个写的大多数人可能不太认同，中国人赞同三人行必有我师，不过经过一些事情之后，我发现其实有些人真的应该“志不同不相为谋”


“有些人被视为难相处之人是因为他们与我们不同。我们只是没有意识到，他们与我们看待这个世界的角度不同，而他们的视角和我们的一样合情合理。”“几乎所有遇到难相处之人的人都能怀惴一种渴望，那就是让难相处之人发生改变。不幸的是，这种想法却让他们自己陷入窘境，这是因为他们把自己的幸福压在了别人的身上。”“我们在与难相处之人打交道时经常会遇到一些状况，它们就仿佛一场场考试，目的是为了看看我们是否已经学会了一些东西——如抑制愤怒、打消复仇的念头或在受到侮辱时勇敢地为自己辩护。”

很多人注定理解不了我们，这就需要我们保持，宁肯和明白人打顿架也不能跟混蛋说句话，遇到这种人要控制自己，理智冷静的自己，狗要你一口，你不能咬狗一口呀。

“困难之所以会来的我们面前，是因为我们已经在炫目而复杂的外部世界中迷失了。任何一种困难都是为了帮助我们找到回家的路，找回那个被我们遗忘了的内在的精神自我。”“一个人选择原谅时流出的眼泪来自内心最深处的，也就是那个我们与其他人相连、与圣者相连的地方。要解决存在已久的冲突，在纯粹的释放中原谅会带给你巨大的收获。”

其实管理最基础也是最高的层次，是管理自己，管理好自己，发现了真正的自己，自然知道自己想要什么，自然能实现自己的理想。