叫人事，不做人事。

只是在呈现问题+讲大道理，没有说如何解决问题，该改成啥样，大失我所望。
如果你要教人怎么做好简历，就应该给出一份臭简历，再把它改成大家都觉得耀眼的好简历，这叫做点屎成金。
如果只是罗列一份份的简历充字数的话，谁都能做作者。
强烈鄙视做人事的人写的简历书，完全是站在甲方的视线写乙方的书。
和李治《别告诉我你懂PPT》差了十万八千里。
我真搞不懂为啥还要做成彩色的，字间距也那么大，明显骗财骗色。