本书结构，马克参考

序言、结语之外，共分四章：
第一章 让主管放心把工作交给你——做好"报联相"
第二章 让主管认可你是成熟的职场人——养成"成熟力"
第三章 成为主管眼中积极自主的中坚员工——养成"执行力"
第四章 让主管认为你是具有发展潜力的重要员工——养成"成长力"
逻辑非常清晰。

每章又有前言，为对本章的概述。
各章之下，以阿拉伯数字分节，如：
114 希望你主动揽工作，主动举手发言
用阿拉伯数字比起"第X节"的好处是，感觉每节不必写那么多字的样子。
每一节的标题都是祈使句，"希望你如何如何"。

每一节之内，大致结构是为什么要这么做／这么做的好处／实际工作中的可能情境——怎样做到——重点提炼。
节下有小标题，小标题不编号，好处同样是，即使字少也不会显得太空。

共四章，203节，15万字。