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职场人脉经营术
的书评
发表时间:2013-08-21 23:08:13
杠杆人脉术,不是请求他人、依赖他人,而是通过对他人做出贡献来加深彼此的联系。
人脉比读书更重要。
不是你认识谁,而是你被谁认识。一面之交不能算人脉。
不存在能够让你依赖和仰仗的人。被人依赖和仰仗才是最好的状态。一味依赖别人,很快会被人疏远。
人脉可以互相交换信息、扩展交际、互相促进、共同成长,具有远见卓识的伙伴。
以积极的想法认识人脉,想着怎么样为对方做些什么,这就是杠杆人脉法。
伙伴成长了,自己不成长就会掉队,逼迫自己成长。
寻找和自己价值观相同的伙伴,保持联系,共同提高。
目前,公司寿命不如劳动者寿命,从依存企业时代进入个人生存时代。
积极扩展人脉的人只有9.2
很多人没有伙伴时意志不坚定,有了伙伴就能坚持。
投资自己,然后投资他人。
给予不求回报的contribution
贸然要求对方引荐重要人物,会恶化关系。先好好贡献,经营两人的关系。
人们总是高估本来1年搞定的事情,却总是低估需要5年才能完成的事情。
选择精神层次较高的人进行交往。
人脉也是和风险企业一样,早期开始投资比较好。
缺乏平衡的交往很难长久。
要有投资失败的预期。
拓展人脉6大禁忌:不通报自己姓名就提请求;不考虑对方的处境就接近和联系;只顾自己说话;无意义的介绍;不断的提请求;把别人当顾问。
贡献的4个层次:信息;礼物;关键性的建议;人脉联系
如何成为别人想结识的人:投入在自身;充满魅力的简历;传递信息;
对方繁忙时不要接近;
邮件不利于表露倾慕之情。
送可爱的小礼物更得体。
杠杆网络的优势:想法会相互影响,互相加油鼓励;获得某种具体的印象;共享信息和秘诀;共享人际关系。
稀释效应会让聚会失败。